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김지수
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아하 답변 활동
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해고·징계
약 1시간 전 작성 됨
Q.
회사의 일방적인 해고 와 사직서 요청으로 도움부탁합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 작성 요구만으로는 명확한 해고로 보기 어렵고사직서 작성 거부하였음에도 회사에서 일방적 퇴직처리를 해야 해고가 되어부당해고 등 신고가 가능하겠습니다.그리고 권고사직에 따른 위로금은 별도 문서로 남겨두셔야 합니다.
임금·급여
8일 전 작성 됨
Q.
야근관련 기록남기는 방법이 무엇이있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시간을 찍어두는 것만으로는 부족합니다.적어도 퇴근하면서 금일 어떤 업무를 하느라 이제 퇴근한다고 상사에게 카톡, 문자라도 남겨두는게 필요합니다.
근로계약
8일 전 작성 됨
Q.
퇴사하기 15일전 통보 후 그외 것들!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서상 통상 1개월 전 통지 조항이 있으므로, 1개월 뒤 일자로 통지하셔야 하고만약 이 기간 내에 회사에서 후임자를 못 구하는 것에 대하여 근로자에게 손해배상 청구하기는 어렵겠습니다.제일 좋은 건, 회사에서 특정 일자까지 그만두겠다는 메시지에 동의를 얻는 것입니다.
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