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김태홍 전문가입니다.
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근로기준법 4대보험 급여 전문 노무사입니다전문가 소개
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아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
근로계약4일 전 작성 됨
Q. 회사에서 계약직으로 일을 하고 있는데 1년이 넘어도 재계약을 안하는데 괜찮은 건가요?
안녕하세요 김태홍 노무사입니다. 계약직 기간은 2년을 초과할 수 없으며, 2년을 초과하는 경우 정규직 전환된 것으로 간주합니다. 단 귀하의 업무가 일정한 기간을 두고 수행하는 업무이거나, 전문직이거나, 만 60세 이상인 경우 등 특수한 경우에는 그러하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여4일 전 작성 됨
Q. 최저임금에 산입되는 항목과 미산입되는 항목은 어떤게 있을까요?
안녕하세요 김태홍 노무사입니다.2024년부터는 현금성 복리후생비 전액이 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 이 때 현금성 복리후생비는 대표적으로 식대, 육아수당, 차량유지비가 포함될 것이며, 정기상여금도 포함됩니다. 감사합니다
휴일·휴가9일 전 작성 됨
Q. 한 달간 유급휴가를 주고자 합니다. 이 때, 기존 급여의 80%만 지급하고자 하는데, 관련된 이슈나 문제점, 준비사항 등은 없을지 궁금합니다
안녕하세요 인사노무컨설팅 율 김태홍 노무사입니다.노동법 상 휴업 (사업주 사유로 영업하지 않는 기간) 에 대해서는 평균임금의 70% 이상을 지급하도록 정하고 있습니다. 따라서 80%를 지급하시는 것은 노동법 상 가능할 것 입니다. 이 때 근로자에게 휴업의 기간, 사유, 급여지급 방안을 공유하는 것이 문제소지가 없을 것으로 보입니다.이 때 4대보험료는 지급하는 급여에 비례하여 발생할 것으로 보입니다. 4대보험료를 납부하지 않기 위해서는 무급휴직 기간으로 신고해야 가능하나 해당 기간 중 급여가 지급될 것이기에 무급휴직 신고는 어렵겠습니다.감사합니다.