안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 실업급여에대해서 꼬옥알고싶어요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서 작성여부는 실업급여에 영향이 없습니다. 비자발적 퇴사라면 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 노동부 실업수당을 받는기준은 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 퇴사인 경우에 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사의 경우는 예외적인 경우에만 가능합니다.
Q. 근무중 업무지시를 거부하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.업무지시 거부는 징계사유가 될 수 있습니다. 그러나 부당한 업무지시라면 징계사유가 되지 않을 것이고 부당징계가 될 수 있습니다. 위 내용만으로는 구체적인 판단이 어렵습니다.
Q. 알바 대타도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에게 적용됩니다. 일시적 휴일근로는 소정근로에 포함되지 않습니다.
Q. 강제/권유 조퇴 시급의 일부 못 받나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 사업주의 귀책사유로 휴업하게 된 것이므로 평균임금의 70%를 지급해야 합니다.