한참소중한레드향
- 임금·급여고용·노동Q. 임신기 단축근무 관련 문의드립니다.우리사업장 운영시간이 오전 9시부터 오후 9시까지입니다. 임신한 직원이 근로시간 단축 요구를 할 경우 주당 최대 근로시간은 몇시간인가요? 주당 30시간인가요? 아니면 근로자가 원래 근로하는 실근로시간에서 소정근로시간 8시간만 초과하지 않으면 되나요? 이경우 주당근로시간이 30시간에서~40시간 사이에서 반영하면 되는것인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. d2비자 외국인근로자 관련 문의드립니아d2비자 근로자가 입사하여 근무를하고 급여지급하였습니다(계좌이체).그런데 출입국관리소에서 근로 허가가 딜레이되었다는 연락이왔습니다 근로자는 이를 사업장에 알렸고사업장은 근로자의 건강보험.장기요양보험 산재보험 가입한 내용을 취소하였습니다세무법인에서 신고한 급여에 대하여서도 신고 뤼소처리하였습니다이때 근로자의 급여를 근로자에게 계좌이체로 지급한 내역이 문제가될까요?