확실히흥미진진한햄스터
- 임금·급여고용·노동Q. 중간에 사장이 바뀐 경우 퇴직금 어떻게?관련 질문을 하고 답변을 받다보니 의문점이 계속 생겨서 다시 한번 정리해서 문의드립니다.1. 개인사업자 A사장 사업장에서 23년 11월 14일부터 근무시작 ~ 25년 1월 1일에 B사장으로 바뀌고 근로계약서 다시 작성, 25년 6월 30일까지 근무. 사업형태나 근무자 모두 그대로 유지.2. 계약서 상 일 3시간씩 5일 = 주 15시간 근무하고 공휴일은 모두 쉼.3. 중간 중간 개인 사정으로 휴무가 며칠 씩 있는 달이 있음.(이게 4주 평균 1주 15시간 이상 근무하는 조건에 맞지 않게 되는 것인지 궁금해요), 반면에 4~6시간씩 일한 날도 있음.이런 상황에서 B사장에게 퇴직금을 요구할 수 있는지 문의드립니다. 가능하다고 생각하여 퇴직금 요구하였더니 담당 세무사가 A사장 밑에서 1년 이상 일한 것에 대한 퇴지금은 A사장에게 요구해야 한다고 답변한 상태입니다.감사합니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 총1년 넘게 일했는데 중간에 사장이 바뀐경우 퇴직금주 15시간 이상 1년 7개월 이상 근무하였고 휴무일을 빼더라도 1년 이상 일했는데중간에 사장이 바뀌었고, 사업장과 근로자는 그대로 유지되는 상황이라면 근무일수는 사장이 바뀌기 전과 후 모두 합산해서 퇴직금 산정하는게 맞는거죠? 맞다면 개인사업자인 경우에도 동일하게 적용되는건가요? 개인이 운영하는 프렌차이즈 카페에서 일했는데이전 사장님 밑에서는 이미 1년 넘게 일하고 있었고 중간에 새해를 맞이함과 동시에 사장이 바뀌었는데 최저시급 변동으로 인해 근로계약서도 다시 작성하였습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 총 1년7개월 일했는데 중간에 사장이 바뀐 경우 퇴직금주 15시간 이상 1년 7개월 이상 근무하였고 휴무일을 빼더라도 1년 이상 일했는데중간에 사장이 바뀌었고, 사업장과 근로자는 그대로 유지되는 상황이었으나 새로운 사장과 근로계약서를 다시 작성 했다면 이전 사장과의 계약은 근무기간에 포함되지 않는건가요?