Q. 초단기 아르바이트 , 아르바이트 채용 관련현제 1인 제조, 도소매업을 운영하고 있습니다.와이프와 둘이 일하고 있으며 와이프는 근무자로 신고되어 있지 않습니다(1인 사업자)1. 초단기 아르바이트 (주 15시간 이하) 근로자 채용 시 신고를 어떻게 해야 되나요?4대보험은 산재만 가입한 상태입니다2. 초단기 아르바이트 연속근무 1개월, 3개월 이상 근무 시 1의 답변대로 계속 신고해도 이상 없나요?3. 초단기 아르바이트 (주 15시간 이하) 총 5~6명을 운용 생각 중인데 위의 답변들로 계속해도 될지 궁금합니다.4. 근로계약서 작성이 1개월 단위로 계약서를 갱신해서 작성할 예정입니다 이렇게 진행해도 이상 없을까요?해당 내용들이 너무 궁금하고 노무 관련 전문가분들의 월 관리 비용도 궁금합니다.