Q. 알바 주휴수당 및 해고예고 수당 받을 수 있을까요?24년 7월 부터 현재까지 알바한 곳이 있는데 2월 11일자로 '경영 악화로 3월 3일부터 매장 운영을 당분간 중단한다' 라는 카톡을 받았습니다. 30일 전에 해고를 통보하지 않으면 해고예고수당을 요구할 수 있다는 걸 알았고 그 동안 받지 못한 주휴수당까지 같이 요구하려고 합니다. 4대보험은 들어있지 않고 고용보험만 들어있는 상태이고 사장님이 세금을 덜 내시려고 했던 것인지 가입 당시 실제 근무 시간보다 축소된 조건으로 가입되어 있습니다. 근로계약서도 실제 근무 보다 축소되어 있구요.때문에 추후 실업급여 신청에도 불편함이 있는 상황입니다. 실제 근로 기록과 임금 입금내역은 확보되어 있는 상태인데 어느 타이밍에 어떻게 말씀을 드려야할지(매장 운영 중단 이후에 말씀드려야하는지 아니면 지금 말씀드리는게 나은지)와 주휴수당과 해고 예고수당을 제가 대충 계산해봐도 700은 넘는 것 같던데 받을 수 있을지 궁금합니다.