내내희망을주는라일락
- 임금·급여고용·노동Q. 출산전후휴가 급여계산 문의 드립니다안녕하세요.직원 출산휴가 급여계산 문의 드립니다.근로자의 통상임금 및 출산전후휴가기간이 아래와 같을 경우, 급여계산을 급여지급예시와 같이 적용하여 지급하면 될 지 문의 드립니다.월 통상임금: 4,250,000원출산전후휴가기간: 5/13(수)~8/10(월) (총 90일)급여지급예시기간 일수 회사지급급여 고용지원금 회사지급급여 총 지급액 (정상근무기간) (차액보전)5/1(금)~5/31(일) 31 1,645,161원 1,393,333원 1,298,333원 4,336,828원6/1(월)~6/30(화) 30 2,200,000원 2,050,000원 4,250,000원7/1(수)~7/31(금) 31 2,273,333원 2,118,333원 4,391,667원8/1(토)~8/10(월) 10 733,333원 683,333원 1,416,667원5/1(금)~8/10(월) 102 1,645,161원 6,600,000원 6,150,000원 14,395,161원잘 부탁드립니다.감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 육아기 단축 근무 신청 관련하여 질문드립니다.안녕하세요. 육아기 단축 근무 신청 관련하여 질문드립니다.현재 A라는 직원이 처음 입사 할 때부터 근무시간을 단축하여 5시간을 근무하고 있습니다.단축근무 사유는 육아 때문에 근무시간을 맞추기 힘들 것 같아 5시간 x 5일 = 주 25시간 으로 근무하고 있는 상황이었습니다. (입사 시 다른 절차 상 진행된 부분은 없습니다. 단축근무 서류 작성 등)하지만 현재 A 직원이 육아기 단축근무 지원금을 받고 싶다고 하였고, 해당 직원이 고용노동부에 확인해보니 적어도 3개월동안 풀근무(주40시간) 후 육아기 단축 근무가 신청 가능하다고 답변받았다고 합니다.현재 A 직원의 월 지급 아래와 같으며, 풀근무(주40시간) 으로 급여 책정 시 금액은 어떻게 책정하면 될까요?기본급 2,816,666원식대 200,000원자가운전 200,000원육아수당 200,000원=총 월 지급액 3,416,666원답변 부탁드립니다.