Yuisag
- 형사법률Q. 가해업체와 피해자 간의 합의...."식품위생법, 산업안전보건법, 근로기준법 위반이 복합된 케이스에서 피해자가 가해업체와 합의를 진행할 때, 합의금요구가 공갈죄나 협박죄에 해당하지 않으려면 어떤 방식으로 접근해야 하나요? 또한 본인이 근무했던 가맹점 외에 동일 브랜드 타 매장의 위법 행위를 직접 조사해서 확보한 증거를 본사 상대 합의 협상에 활용할 경우 법적으로 문제가 있나요?"
- 고등학교 생활고민상담Q. 학교폭력자체해결동의서 부모님란에제가 고등학생1학년때 학교폭력자체해결동의서에학교의 요구와 개인적인일로 부모님의 동의란에 동의했는데 자세히보니 그 사안이 제대로 해결돼지 않고 내용조차 완전히 틀린거에요 이거 다시 조치할수 있을까요..?제대로 처벌받지도,사안이 얼마나 심각한거였는지 도 파악안돼고 넘어갔다는게 너무힘들어요
- 민사법률Q. 임금관련및 근무시간.......안녕하세요 변호사님..제가 한 가맹점에서 알바를 하고있는데좀 이상한관행이 있어서 여기는 근로할때 어떤방식인지,근무시간은 정해주시는건가 이런것을다른 가맹점 마감알바생에게 일이 끝난후물어보고 녹음해서 신고하려해요다른 가맹점알바생에게 질문하는것이 법적으로 문제가 있을까요?접근할때 제신분을 속일것도 아니고,유도심문이 아닌 질문을드려 녹음하려해요