억수로빵터지는식빵
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 6+6 급여 질문드려봅니다저는 25년에 4달 육아휴직 사용후 복직했고와이프는25년부터 26년까지 육아휴직 1년 사용후26년 2월에 퇴사 예정인데요이럴경우 제가 26년 5월에 육아휴직을 쓰면5~6개월분 휴직급여를 6+6 급여로 받을수 있나요?와이프는 퇴사해서 고용보험 가입이 안되어 있는데5~6개월분 차액분 받을수 있나요?
- 취득세·등록세세금·세무Q. 생애최초 취득세 감면 받았으면 한번더 감면 못받나요?5년전에 아파트 매매후 생애최초라 취득세 감면 받았습니다이번에 이사 예정입니다신생아대출 받을려고 하는데 신생아대출도 취득세 감면이 500만원까지 되는걸로 알고 있는데요제가 알아본바로는 생애최초 감면이랑신생아대출 감면이랑 별개로 알고 있어서신생아대출시 취득세 감면이 되는걸로 알고 있는데부동산에 여쭤보니 생애최초때 감면 받았으니신생아대출때는 감면이 안된다고 하는데부동산에서 얘기하신게 맞는건가요?현재 보금자리론 이용중이고 이사갈시신생아대출로 대환 대출 예정입니다1주택입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 육육아휴직중 및 복귀시 고정적인 명절상여 받을수 있나요?올해 10월1일에 육아휴직 복귀 예정이고10월3일부터 추석 연휴니일반적으로 9월 3ㅡ4째주 지급될겁니다근로계약서상연 급여 총액 3000만원 / 연 상여 총액 100만원이면연봉은 3100만원급여는 3000/12 로 받고 있습니다상여 100만원에서 설 50 추석50 고정적으로 항상급여 외 상여로 따로 급여날 전에 지급되며근로계약서상 '상여항목은 설추석에 지급된다' 외에휴직자나 재직자에 에 대한 얘기는 일절 없습니다취업규칙에는 없지만 구두상으로 명절상여는직급에 따라 금액이 다르게 고정적으로 지급 됩니다전 직원 받고 있고말만 직급이지 직급 없는 직원도 받고 있습니다.그래서 근로계약서상에도 직급에 따른 명절상얘기는 없는거로 알고 있습니다연봉 외 명절상여면 저도 받을 생각 없는데연봉 포함 명절상여는 제 월급이니당연히 받아야 된다고 생각하는데 검색해보니 못받을수도 있다길래 글을 쓰게 됐습니다회사에서 육아휴직 및 일반 휴직자 자체도제가 처음이라 회사도 잘모를겁니다 회사 이미지상 미지급일거 같은 느낌이라..이 경우제가 확실하게 회사에 이의를 제기해서 받을 방법이 있는지 궁금합니다이게 필요할지는 모르겠습니다재직은 15년차입니다 답변 부탁드립니다