어쩌다자영업
- 임금·급여고용·노동Q. 급여제공전 신분증,통장사본 요청했으나, 싫다고합니다.안녕하세요 법인 외식사업주입니다. 저희 아르바이트 채용으로 1일 근무후 다음날 퇴직통보를 받았습니다.내용은 법령36조에 의해 14일이내 급여를 지급해야한다고 내용도 넣구요 이에 저희쪽도 근무이력을 남기고, 일당을 줘야해서 신분증(등본),통장사본 요청했으나, 문자로 계좌번호만 주고 줄수없다고합니다. 그럼 저희는 회사통장에서 근거없이 개인계좌로 빠져나가는걸로 되어있어서 급여를 줄수없다고 했지만, 자꾸 법령36조를 언급하며 협박하는데, 어떻게 해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약 종료로인한 연차수당 발생 여부안녕하세요, 외식업을 운영하고있습니다. 근로계약 당시 1년 계약을했고, 재계약 시점에서 상호간의 협의끝에 계약종료하기로했습니다. 사업주에서 줘야 할 부분을 퇴직금 밖에 없는줄 알았습니다. 근데 근로자는 연차수당을 줘야 한다고합니다. 사실 연차수당은 월급에 포함해서 매월 주고있었는데도, 연차수당을 주어야 하는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로자에게 몇개월전부터 퇴직통보해야할까요?안녕하세요 외식사업자 입니다. 5인이상 사업장이며, 근로자 근로계약서 작성후 기간에 맞춰 근무하기로 하면서 재계약을 안할려고합니다.몇개월 전부터 퇴직통보를 말해야되나요? 만약 퇴직통보를 기간이 지나고 말하면 사업장은 어떤 불이익이 발생하나요?
- 구조조정고용·노동Q. 매출하락으로 직원 권고사직 사유가 될까요?12월대비 1월 매출 급 저하로 직원들 월급주는게 어려워 몇명은 권고사직 할 예정입니다 계약기간은 남은 상태구요 매출저하로 권고사직 사유가 될수있을까요?5인이상 사업장입니다
- 종합소득세세금·세무Q. 전월 현금영수증 취소할수있나요??지난 24일..10일정도 지난 매출건입니다10월 현금매출과,입금된 통장매출과 더블체킹과정에서 발견되었습니다상이한 금액이 발견되어 취소하고 다시 금액수정에서 매출처리하고 현금영수증 처리하고싶습니다 가능할까요?가능하다면 방법좀 알려주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 주3일 알바 ,휴일수당 임금책정시 문의드립니다안녕하세요 고용자입니다주3일 알바분이 추석휴일에 일하여서 주급으로 임금책정을 어떻게 해야하는지 문의드립니다최저시급,8시간,주3일 파트타임 기본주급도 문의드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 한달전 통보 미이행시 임금 보류 가는한지?외식업을 운영하고있습니다직원과의 계약서작성시 내용중 퇴사의사결정시 한달전에 애기해줘야하한다고 표기되어있습니다. 그런데 이번주까지 하겠다고 통보받았습니다 그럼 그럼계약위반으로 임금을 보류해도되는지 문의드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 주4일 근로계약 작성시 문의사항 입니다이번 주4일 근로자 채용으로 계약서 작성중입니다불가피하게 주3일 근무시 차주에 주5일을 해도 이상이없는지 문의드립니다그리고 기간을 정해놓은 계약서인데 연차수당지급 해당되는지문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 일 3시간, 주15시간으로 근로자계약시 문의안녕하세요 자엽업자입니다저희 파트타임 계약하려는데요소정근로시간을 일3시간, 주5일 경우 15시간이지만 실제 근무시간은 15시간 미만일경우 일한시간만큼 계산하여 줘도되나요? 그리고 주휴수당도 15시간미만이기때문에 안줘도 되는지 문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 주15시간 근무자 연장 근로 지급 여부안녕하세요 외식업을 운영하고있습니다.탄력적으로 직원및 파트타임을 고용하고있는데요파트타임중 주 15시간은 안넘는 친구가있어서 주휴및 연차수당은 지급을안하고 말그대로 일한시간만큼 주고있습니다. 계약서엔 소정근로시간이 2시간이며 '현장상황에따라 연장될수 있음' 이라고 표기했습니다.계약서위주로 이행하면 좋은데요어쩌다 업장이바쁘면 한시간 초과하여 2시간이아닌 3시간일할경우 계약서엔 주 10시간 인데 11~12시간으로 일하게되면 일한마큼에 시급을 주려고합니다.하지만 1~2시간이 초과근로에대한 연장수당 1.5배로 적용해서 줘야하는지 문의드립니다.