처음부터철저한연어회
- 휴일·휴가고용·노동Q. 유산 휴가ㅡ법적휴가 5일 받았습니다제가 유산으로 법적 휴가 5일을 받게 되었습니다그래서 5/29~6/2 쉬게 되었는데..제가 직업이 간호사라 교대 근무를 하고 있습니다6월 스케줄상 6월 1일~2일 근무였으나.. 유산으로 법적 휴가를 받아 쉬게 되었는데.. 병원 수 선생님이 근무표 보시더니 6월 오프 개수가 11개에서 2개를 뺀 9개만 적용이 된다고 합니다... 원래 쉬는 날이었으면 이해는 하지만한 달 스케줄 상 근무였는데.. 쉬었다고.. 오프 2개를 빼는 게.. 이게 맞는 건가요?근로계약상 토요일+일요일+공휴일 다 받습니다회사근무자처럼 빨간날은 다 쉽니다5월 스케줄. 6월 스케줄 첨부파일로 확인하시기 편하게 올렸습니다.. 확인 부탁드립니다ㅜㅜ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법 유산으로 인한 휴가 5일.NAVER지식iNeXpert질문미확인 메시지홈Q&ACHOiCENEW답변하기지식기부사람들베스트명예의전당룰렛질문근로기준법 유산5일비공개조회수 72024.05.28.회사에 다니고 있습니다저희는 3교대라 한달 스케줄이 나와 근무를 합니다제가 29일에 수술을 하게되서 아마 그 날짜로 유산 진단서를 받을 것 같은데..제가 30일 오프 31일 오프 6월1일 근무 2일 근무 입니다..유산 5월29일~6월 2일까지인데...6월 1~2일 토 일을 6월 오프 11개에서 2개를 빼야되서 6월오프가 9개라고 합니다... 그게 맞는건지 궁금합니다무슨 5일 근무해서 토일을 쉬는거라. 안된다고 하는데 무슨뜻인지 모르겠습니다
