임금체불하는곳만 골라서가는애
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성/ 임금체불에 관해서*근로기준법에 따라 일급은 시간(근로계약서 기준 시간) 만큼급여지급으로 알고있는데 근 로계약서 미작성했구요 알바몬에서 채용됐는데 공고글 마 저도 삭제된 상태입니다. 일급10만원에대해 쉬는시간, 밥시간 포함이니 쉬고 오라할때 눈치보지말고 편하게 쉬라고 말씀해주시고주말,월요일 근무시간 다른거에 대해서 따로 안내없었으며그냥 일하러오면 10만원 버는거라고 생각하라하셨습니다점장이 제시하고있는건+12일 13일 30분 늦게출근+27일 2시간 늦게출근+21일,28일 (백화점 운영시간으로 인해 30분 일찍퇴근 -> 급여다르다는말 한적없음)= 76만원 주장 하고있으며계속 연락도 닿지않고 신고하겠다고 말씀드리니이제와서 휴게시간까지 다 계산해서 주시겠다고하네요 가능한건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 제 급여 계산좀해주실수있나요 제발 부탁드립니다처음에 계약할때 일급 10만원이라고 얘기함*근로기준법에 따라 일급은 시간(근로계약서 기준 시간) 만큼급여지급으로 알고있는데 근로계약서 미작성했구요 알바몬에서 채용됐는데 공고글 마저도 삭제된 상태입니다.일급10만원에대해 쉬는시간,밥시간 포함이니 쉬고 오라할때 편하게 쉬라고 말씀해주시고 주말,월요일 근무시간 다른거에 대해서 따로 안내없었으며그냥 일하러오면 10만원 버는거라고 생각하라하셨습니다 위에 말한대로 하면 출근하면 일급 10만원인데고용주가 12일 13일 30분 늦게출근+27일 2시간 늦게출근(밥먹고출근) 하게 한 부분을 제외하고 나머지를 일급으로 처리 시 775,000원으로 계산되며만일 (휴식시간 90분)시급 만원으로 계산 시 10,000x66시간 30분 (8일)근무수당66,5 +주휴수당11,2 = 77,7000원 이렇게 계산되는디점장이 제시하고있는건+12일 13일 30분 늦게출근 +27일 2시간 늦게출근 +21일,28일 (백화점 운영시간으로 인해 30분 일찍퇴근 -> 급여다르다는말 한적없음)=76만원 주장일급+시급 혼용지급은 근로위반이라고 하는데도대체 제가 얼마를 받는게 맞는지 계산 부탁드립니다 *그리고 현재 30만원만 받고 나머지 금액은 체불된 상황입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 백화점 일급/임금체불/근로계약서 미작성->근무시간 백화점에서 일급10만원으로 일하기로했습니다근로계약서는 적으면 계약대로 쉬어야해서 불편할테니 쓰지않는게 좋을거라고 하셔서 안썼습니다.일급10만원에대해 여쭸는데 쉬는시간,밥시간(90분) 포함이니 쉬고 오라할때 편하게 쉬라고 말씀해주셨구요 주말,월요일 근무시간 다른거에 대해서 따로 안내없었습니다.그냥 일하러오면 10만원 버는거라고 생각하라셔서 주말/평일출근 모두 10만원으로 생각했습니다갑자기 출근안하는날 다른사람한테 가게넘기기로했다고 앞으로 안나와도된다고하셔서어이없게 해고당한 상태이며 10월 29일에 해고당했고급여는 총 얼만지 제시없이 무턱 11월20일에 주겠다해놓고 급여가 안들어와서 연락드렸더니 이제와서 통장압류됐다며 일딘 다른사람한테빌려서 주겠다고 일부 30만원 입금받았습니다. 점장은 급여가 76만원이라고 제시하고 있는데사진으로 보셨다시피 다방면으로 계산해도 점장님이 말씀하신 76만원이 나올수가있을까요?제가 근무 덜 한거까지 빼야지 하면 시급으로 계산이 되는건데그렇게 계산할거면 주휴를 주는게 맞는거아닌가요?애초에 점장이 처음 말한대로 하면 일급 10만원으로 80만원이고 시급으로 칠거면 주휴수당 포함해서 77만 7천원아닌가요일급+시급 으로 계산하는게 가능한건가요ㅠ진짜 머리가 너무 복잡합니다