갈수록어린꽃등심
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 관련하여 질문이 있습니다.3년 조금넘게 일하다가 징계해고 퇴사받고짧게 몇달쉬고 1~2달 상용직 근무 할려하는데근무할려는곳이 아빠지인인데 괜찮을까요?저번에 실급 신청할려다 퇴사사유를 묻고 그 사유의 사유를 계속 묻더라구요.부정수급할려는 의도인지 파악할려고 하는거같은데. 신청 포기하고 상용직 근무하고 재신청할려고합니다.알바몬이나 구인잡을 통해서 구하는게 아닌 아빠지인통해서 일하게됐다고 말해도 괜찮을까요?(거기서도 대놓고 실급 받을려면 일용직 90일이상 비자발적인퇴사를 해야 받을수있다고 하네요, 상용직은 일부러 언급안해준거같음)1-1. 1달반정도 계약채용이유와 계약만료로 인한 비자발적인 퇴사사유도 회사측에서 증빙서류같은거 제출해야되는건가요?지인사업장(4인 근무지)이 임금이 낮게 측정이 됐다고 하는데실업급여 지급액에 영향을 줄수도 있나요? 근무시간은 주 40시간 월-금 근무 / 토일공휴일 휴무입니다.초반에 처음 신청한곳이 제 관할지역으로 신청했는데 재신청시 관할구역을 다른곳에 신청해도되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 관하여 전직장과의 관계가 괜찮을까요?3년동안 일한 전직장에서 자진퇴사아닌 자진퇴사로 실업급여 받기어렵지만 사업주가 실업급여 받게끔 해주겠다(이유가 따로있었음)하여 고민하다가 신청을 거절 했습니다(부정수급도 양심에 찔리고 어차피 자진퇴사하고 1~2개월 계약직하면 수급가능하더라구요)전직장에다가는 실업급여 포기했다라고 말했는데 제가 1~2개월을 다른곳에서 일하다 계약만료되어 실업급여신청이 가능해지면 전직장(1~2개월 일할 사업주가아님) 사업주와 금전적인 문제에서 트러블이 날수있을까요? 실업급여가 회사부담도 있다고 들어서.. 실업급여 신청/수급받으면 전직장에 그 소식이 전달이 될까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 무결, 경고3회로 해고 실업급여불가 / 만약 1개월일하면 조건되나요제목 내용대로 무결, 경고3회로 해고퇴사받고실업급여불가인데만약 여기서 1개월 일하다가 계약만료되면 실업급여 가능할까요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 자진퇴사 후 계약직 근무하다가 계약만료 실업급여가능한가요21년 8월 입사 ~ 24년 9월 말 퇴사 (대략 3년2개월)자진퇴사하게되어 실업급여조건 해당사항되질않아1~2개월 휴식 후 한달 계약직 근무 후 계약만료로 실업급여 받을수있을까요?만약 받는다고하면 수급기간은 얼마정도되나요? 전직장(3년넘게근무한곳)기준으로 측정하나요?