여전히희망적인셰퍼드
- 임금·급여고용·노동Q. 회계연도 기준 연차 갯수 문의드립니다.(전년도 입사자)안녕하세요. 작은 회사의 인사담당자이고, 올해 처음 연차제도를 도입하였습니다.2024년 입사자의 경우, 회계연도 기준 적용시 2025년도 연차갯수 문의드립니다.1안) 총12.52개a. 2025.11.24.까지 : 총 11개(월1개씩)b. 2025.11.25.~12.31. : 15개*37일(전년도근무일수)/365일=1.52개2안) 총26개a. 2025.11.24.까지 : 11개(월1개)b. 2025.11.25.~2025.12.31 : 15개감사합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 지점 설립시 지점의 임직원 전원이 본점 소속으로 등록되어 있어도 되나요?본점 직원 20여명 규모의 회사입니다.3월에 신규지점을 개설하면서 본점 소속으로 있던 대표1인 포함한 임직원 3명이 지점으로 이동하게되었습니다.(본점의 각자대표 중 1인이 지점 대표 겸임)이경우 지점으로 이동한 임직원을 본점 소속으로 그대로 유지해도 되나요?(현채까지는 급여가 본점에서 지급되고 있습니다.)아니면 본점에서 상실신고 후 지점에서 취득신고를 다시 해야 하나요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 당월 급여일에 입사하는 분 급여지급은 어떻게 하나요?안녕하세요,소규모 기업의 인사/회계 담당자입니다.(거의 신입이라 실무를 잘 모릅니다.)저희 회사는 당월 1일~말일까지의 임금(급여)를 당월 25일에 지급하고 있습니다.당월 25일에 입사하시는 분이 있는데, 이분의 급여 처리를 어떻게 해야 할지 고민입니다.입사당일 바로 해당월의 급여(일할계산) 를 지급해도 무방한가요?아니면 다음달 급여일에 같이 지급해도 되나요?이 경우, 회계처리를 어떻게 해야 하나요?고견 부탁드리겠습니다.감사합니다.