기막히게따스한삼겹살
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 상용직 전환 실업급여에 대해 문의드립니다안녕하세요. 알바를 하고 있는데 계약서를 작성할때근무기간을 3개월이상으로 작성하였습니다. 주14시간이고 4대보험은 가입했습니다. 일용직인지 상용직인지 모르겠는데 만약 일용직으로 가입이 되어있다면 저럴경우 상용직으로 수정할 수 있을까요? 3개월 이상 계약서를 작성하였지만 실 근무일수는 2개월정도 됩니다. 만약 주15시간 이상 4대보험에 가입한경우에는 어떻게 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 권고사직 문의드립니다 !!지금 일하고있는 곳이 5월중순부터 경영상의 이유로 운영을 안한다고 합니다. 그런데 사업주가 5월 중순 이후에 다른사업장으로 근무 요청을 할 경우 제가 이에 대해 거부를 하면 이것은 경영상 짤리는게 되는것인가요? 제가 자발적으로 그만두게 되는것인가요? 조건1.사업자명이나 사업체는 똑같은것같습니다.2.지금 일하는곳과 근무요청을 한 곳은 거리가 가깝습니다.하지만 근무지나 근무환경이 달라져 제가 거부할경우 자발적으로 그만두게 되는것인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 근무일수가 일한것보다 더 많이 일한걸로 적혀있습니다.알바를 2021년 8월달에 3일정도 근무했는데 알바공고사이트와 시급다름, 계약서 작성안함 등으로 그만두게 되었습니다. 근데 2025년도에 고용보험사이트로 일용직 근무일수를 확인해보니 3개월동안 일을 한걸로 되어있더라고요. (일용직) 월급은 14만원 지급받았는데 계약서상에는 150만원 이상정도로 적혀있습니다. 이런경우에 저한테 피해가 가는 경우가 있을까요? 근무일수를 적게 표시한경우는 봤어도 많이 표시한 경우는 처음입니다.