확실히꿈많은킹크랩
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 합의금 얼마가 적당한가요?12월 말쯤에 사고났는데 합의금 얼마가 적당한가요? 과실 뒷차 100프로로 제가 피해자입니다.지금까지 한방병원 6회정도 방문했습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 명절연휴 가게 휴무로 쉬었는데 급여처리 어떻게 해야되나요?안녕하세요 저희는 식당을 하고 있습니다. 다름이 아니라 가게 휴무로 10/1~10/12일까지 쉬었는데요기존에 공휴일과 주말은 원래 휴무라 유급처리 하면 될것같은데 10/1-10/2일과 10/10일은 임의로 쉰거라 무급처리 해야할지 유급처리해야될지 모르겠습니다.저희는 5인미만입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여시간 변동으로 계산 이게 맞나요?안녕하세요. 이런경우 어떻게 급여계산 해야하는지 궁금합니다........월급 260만원주 6일근무 (1일 휴무) , 하루 8시간 근무(14시~23시)월 고정휴무평일 (화,수,목) 18-23시평일 (금) 17-23시주말(토,일) 11-19시(실 근무시간-휴게시간 제외)5인미만 사업장입니다..제가 계산해본 결과는하루 8시간 * 6일 = 48시간만기출근시 유급수당 = 10시간일주일 근로시간 58시간 * 한달 4.345주 = 252시간2,600,000/252시간=시급 10,317원-반올림 10,300원---------------------------------------------------------------평일 (화,수,목) - 5시간평일 (금) - 6시간주말 (토,일) - 8시간1주 근무시간 37시간만기출근시 유급수당 = 7시간일주일 근로시간 44시간 * 한달 4.345주 = 191.18시간시급 10,300원*191.18시간 = 1,969,154원원단위 반올림 하여 1,970,000원맞을까요?