갑자기익살스러운무당벌레
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 전 연말 상여금 지급에 관한 질문드립니다!안녕하세요.계약서상 상/하반기, 명절상여를 포함한 연봉이 기재되어있고,(연봉 - 상반기,하반기 상여 - 명절상여) / 12 로 월급을 받고 있습니다.설날, 추석 전으로 명절 상여가 나오고6월 말, 12월 말 상/하반기 상여가 지급되는데제가 12월 31일자로 퇴사를 하려합니다.따라서 12월 초에 회사에 얘기하려 하는데, 회사에서 퇴사하는 직원이라서 하반기 상여를 주지 않을 수가 있나요?회계연도는 3월입니다.(계약도 3월에 진행하였고, 3년차입니다.)
- 회사 생활고민상담Q. 12월 말 퇴사 이직 지원 시기 질문드립니다.안녕하세요.현재 재직중인 회사가 재정, 사업적으로 많이 안좋아져서 12월 31일 or 1월 5일까지만 하고 퇴사로 마음 먹었습니다.회사에는 12월초에 통보할 예정입니다. (12월말일 계약서 명시된 상여금 지급)이직이 처음이라 어느시점부터 준비할지 모르겠어서 결심한 10월초부터 이력서를 넣고 있는데요중견 두군데, 중소 두군데 면접을 다녀오다보니 12월 출근을 말씀하시더라구요.제가 상여금 이슈가 있다보니 1월부터 근무가 가능한데 너무 일찍부터 지원을 해서 혼동을 드린건가 싶어서, 보통 1월 퇴사면 언제부터 이력서를 넣어야 하는게 맞는걸지 조언 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 12.31 퇴사 or 1.5 퇴사 어떤게 유리할까요?안녕하세요2022.09.01 부터 회사에 재직중이며,2025.12.31 또는2026.01.05에 퇴사하려 합니다. (주휴수당 챙기기)연차 생성월은 3월이라 관계없을 것 같습니다.월초에 건보료/국민연금 납입을 한다는 글을 보아서,두 날짜중 어느 날짜가 유리할까요?