진짜로도전적인라이온

질문

답변

• 구조조정고용·노동

  25.12.01
  Q. 어떤 결격사유없이 팀통합에 따른 급여삭감을 권고사직으로 볼 수 있나요?결격 사유가 없고, 회사에 손해를 끼친 일이 전혀 없는데,경영난이라는 이유로 팀을 통합하고 팀장에서 부팀장으로 강등하고 급여도 삭감했어요. 이런 경우는 권고사직으로 볼 수 있나요? 회사에서는 근로자가 몇개월치 급여를 요구하면서 퇴사하겠다고 하면 지급할 의무 또는 근로자도 그걸 요구할 권리가 있나요?