끝까지굉장한올빼미
- 민사법률Q. 고소하게 되면 팀장한테는 얼마정도의 처벌이 내려질까요?제가 sns에 직접적인 언급없이 회사 사람의행동에 비판하는 글을 올렸는데 이걸 제3자가캡쳐하여 당사자가 전달받았습니다. 그 후로 명예회손? 모욕죄로 고소를 한다는데 당사자에게 사과를 했음에도 사과를 받지 않겠다고 관리자인 팀장과 얘기하라고 하여 얘기중인 상황입니다. 그런데 팀장은 피해자만을 대변하여 제 행동에 책임을 지라며 제 입에서 퇴사하게끔 만들려고 몰아세우고 있으며(올린 글의 발언이 대충 왜 본인만 생각하고 본인한테만 맞춰주길 바라냐 본인만 배려받길 바라지말고 맞춰달라고 하지 마라 그리고 밑에 사람한테도 너무 심한 모욕적인 말을 하는걸 듣고 난 충격받았다 너무하다 정도이며 욕설이 들어가진 않았습니다), 그래서 팀장이 대놓고 돌아가신 부모님으로 모욕감 주고 저희 회식때 성추행이 있었는데(증인O, 영상O)저도 고소하게 되면 팀장한테는 얼마정도의 처벌이 내려질수 있을 지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. Sns에 회사 사람 비방글이 해고 사유가 될까요Sns에 회사 사람 비방(본인이 잘못한것들을 비판하는 말들로)글을 올렸는데(직접적으로 언급은 X)회사에서 해고 시킬수 있나요?