일반적으로기대하게만드는여행가
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 8일 미만일 때 4대보험을 부과해도 되나요?현재 일용직으로 알바를 쓰고 있는데 저희가 물류회사라 일용직 로테이션이 많아 가끔 8일 이상 근무하는 일용직들이 나옵니다.근데 4대보험에서 고용과 산재는 항상 가입이 되어 있는데 국민, 건강보험의 경우에는 월에 8일 혹은 60시간 이상인 근무자만 가입할 의무가 있다고 들었어요.여기서 문제는 이 근로자가 8일 근무를 하는 순간 이전 7일에 대한 근무에도 4대보험 부과가 된다는 건데 이럴 경우 8일동안의 보험료를 8일 일급에서 한번에 공제하게 되어 근로자들의 불만이 많은 상황입니다.그래서 이전 7일동안 4대보험을 미리 공제하고 월말에 8일 미만 근무자들에 대해서 해당 보험료를 페이백 해주는 방식을 진행해볼까 하는데 혹시 법적으로 문제가 없을까요?
- 기업·회사법률Q. 회사 공용 냉장고에 있는 물건을 폐기해도 되나요?매주 금요일마다 사내 공용 냉장고 청소를 진행하고 있는데 이에 대한 협조가 잘 이루어지지 않아 사내 공용 냉장고에 매주 금요일 오후 5시까지 비우지 않을 경우 안에 있는 모든 음식물을 일괄 폐기하겠다는 경고문을 붙였습니다.그런데 경고문을 붙이고나서 3주가 지났는데도 제대로 협조가 이루어지지 않아 냉장고 내 음식물의 주인을 찾느라 한세월이 걸리고 있는 상황입니다.부장님께서는 그냥 일괄 폐기하라고 했는데 그대로 폐기했을 때 혹시 문제가 발생하지는 않을까요..?
- 근로계약고용·노동Q. 최종 합격 후 교통사고가 났는데 취소 통보를 받았습니다. 이 경우도 보상받을 수 있나요?인터넷에서 찾아보니 최종 합격 통보 후 합격 취소가 되면 보상받을 수 있다는 점은 확인했습니다.그런데 제가 합격 통보 후 교통사고가 나서 입원을 했고 이로 인해 출근일을 미뤘는데 회사에서도 알았다고 했었고 이후 출근 날짜는 확정받지 않은 상황입니다.그러다가 갑자기 어제 연락이 와서 합격 취소 통보를 받았고 보상금으로 50만원을 제안하고 있습니다.제가 거부하니 그럼 당장 내일부터 출근해서 업무를 하라고 하는데 이런 경우에는 어떻게 해야 하나요?