살짝쿵화사한닭발
- 임금·급여고용·노동Q. 이런 경우엔 교통비 지원 안되는 지 궁금해요분명 처음 알바 들어갈 땐 공고에 출 퇴근 지원이라 돼 있어서 지원한 건데, 막상 들어가니 퇴근만 자차로 태워다주고 출근은 한번도 지원 안 해주네요. 공고에 적혀져있던 출 퇴근 지원이 법적 효력이 있는 지 궁금합니다. ( 추가로 다른 직원은 출근비 일부 지급받았다고 합니다. )
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 서명하라 했는데 최저시급이 0원말 그대로 궁금해서 여쭤봅니다. 전 알바를 그만두려고 하는 상태고요. 근무 초반에 근로 계약서도 다 작성했습니다. 그런데 그만둔다고 말한 당일 날 새로운 근로 계약서가 전자 상으로 왔습니다. 근데 최저시급 0원과 주휴수당 미포함이 적혀져 있는 겁니다. 참고로 저희 가게는 최저시급에 주휴수당 포함이 규정입니다. 단순 실수인지 궁금해서 같은 곳에서 일하는 친구들한테 물어보니, 본인들은 안 그렇다고 하며 보여주더라구요. 정말로 제 근로 계약서에만 최저 시급 0원에 주휴 수당 미포함이 적혀져 있었습니다. 만약, 여기 서명하면 법적 효력이 존재하나요?