완벽히시끌벅적한방울뱀
- 임금·급여고용·노동Q. 분 단위 주휴수당 계산은 어떻게 하나요?사장님이 분 단위로 일한 시간을 체크해서 급여를 해주시겠다고 하셔서 알바 할 때 마다 일한 시간을 적어두었습니다.빠진 날 없이 (사장님께서 임의로 휴무로 정한날은 일하지 않아 근무일이 매번 달라졌습니다) 15시간 이상 일한 주의 주휴수당을 구할 때 네이버 시급 계산기로 얼추 계산해보았는데 이렇게 계산한 게 맞을까요?1주차 5일 근무 1일 3시간 30분2일 10시간 30분3일 10시간 40분4일 11시간5일 9시간=44시간 40분 근무/주휴수당 8만원2주차 4일 근무1일 8시간 30분2일 9시간3일 10시간 20분4일 10시간=37시간 50분 /주휴수당 7만5천원3주차 3일 근무1일 10시간2일 10시간 30분3일 10시간 =30시간 30분/주휴수당 6만1천원4주차 2일 근무1일 10시간 30분2일 10시간=20시간 30분/주휴수당 4만1천원총 주휴수당 257,000 25만7천원
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 미 지급으로 아르바이트 계약을 했는데 초과근무를 많이 하게 되었습니다.원래는 월-금(월요일 공휴일) 5-9시까지 시급 만원으로 주급으로 받는 계약을 했습니다. 우리 가게는 주휴수당 없다 라고 말씀하시더군요. 그런데 오전 알바생분이 그만둬서 오전에도 도와달라고 하셔서 오전10시반부터 9시까지 하루 10시간 반을 거의 3주반 동안 일했습니다. 주급은 두달이나 미뤄졌고 오늘에야 받을 것 같은데 주휴수당도 받을 수 있는 것 인가요?