언제나근엄한소나무
- 기타 노무상담고용·노동Q. 하청업체 취업청탁 갑질신고 가능한가요?대기업계열사(A) 노조위원장이 협력업체(B) 임원에게 연락하여 A사 상주 협력업체 직원으로 노조간부와이프를 입사시킨뒤 노조간부부부가 같은 현장에서 근무중이며 노조간부가 협력사에 영향력을 발휘하여 와이프가 원하는 사람과 원하는 일만 할수있도록 부당한 업무지시가 내려옴. 같은 협력사 직원은 몇배 많은일을 해야됨. 와이프가 불만을 얘기하면 협력사 사원들을 협박하기도 함
- 기타 노무상담고용·노동Q. 취업청탁및 갑질로 신고가 가가능할까요?대기업 계열사 파견직 협력업체 직원인데 신규사원으로 해당기업 노조간부 와이프가 들어와서 부부가 같은현장에서 근무하고 있습니다. 노조위원장이 협력업체 임원에게 연락하여 들어왔다고 하는데 회사업무도 자기가 원하는 직원과 원하는 일만하겠다며 갑질 시전중인데 나머지 직원은 몇배나 많은일을 해야되는 상황입니다
- 회사 생활고민상담Q. 대기업갑질 채용비리 신고 가능한가요?현재 대기업계열사(A)에 협력업체 파견직으로 근무하고 있는데 대기업계열사 노조파업기간중 노조 위원장이 협력업체 임원에게 연락하여 별도의 채용절차없이노조간부와이프를 취업시키고 현재 같은 사업장(A)에 근무중입니다.남편이 노조간부라서 원청직원처럼 행동하다가 여러차례문제가 생기고 직원들간 위화감이 조성되었는데 최근 업무배정문제로 트러블이나더니 점심시간무렵 노조간부가 협력업체상주원 사무실로 찾아와 와이프짐챙겨서 나오라며 받은데로 돌려준다며 협박하고 데리고 나가더니 집으로 돌려보내고 원청 사무실에서 담당직원들에게 자기와이프가 여기서 일하는게 마음에안드냐고 난리치고 몇시간뒤 전화연락하여 자기가 원하는 직원과 특정업무만 하겠다며 다시 출근하겠다고 합니다. 그리고 다음날 연차라며 쉬더니 오늘출근하였는데 저는 몇배나 많은일을 해야되는데 이렇게 차별받으면서 일해야하나 싶어 사직하려고 합니다