제법웃긴달팽이
- 임금·급여고용·노동Q. 학원 페이 관련 질문 (시급-> 월급 변경)안녕하세요학원에서 일하는 중인데알바 공고에서 시급이었던 것을 면접 후 조건 조정할 때 제가 주휴수당까지 달라고 요청드려서, 원장님께서 시급+주휴수당 4주치를 월급으로 변경해 고정으로 주는 것으로 제안하셔서 그렇게 계약했습니다.근데 딱 4주로 계산해서 4주가 초과하는 달의 시급은 근무를 해도 빠지는데요, (1주 19시간 근무×4 로 계산했습니다)원장님은 빠지는 날을 빨간날, 학원 방학, 병가를 유급으로 하는 걸로 채우니 괜찮다고 하시는데이런 방식도 가능한건지, 문제는 없는 건지 궁금합니다. 5인 미만 사업장이고,빨간날에는 근무하지 않습니다. 4주 초과되는 날에 일해도 시급을 못 받을 수 있는 대신, 5인 미만 사업장은 유급 휴가를 줄 의무가 없으니, 일 안 한 날에 유급으로 주면 손해를 메꿔주니 괜찮은 걸까요? 참고로 월급 1년 총액이 시급 1년총액보다 10~30만원 더 많았습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 일할계산과 시급제 차이 비교 질문안녕하세요,월 180만원(3.3프로 세금) 받고 일하고 있습니다. 원래 시급 2만원이었는데 제가 주휴수당을 요청 드려서 주휴수당을 더해서 반영한 월급으로 바꾸어 계약서 작성했습니다. 주 19시간 일하고, 1~30일 근무어치를 다음달에 받는 형식입니다.11/11~11/30 근무 후 월급은 세전 120만원 받았는데요. (180만÷30*20)제가 시급제+주휴수당으로 계산해보니 세전 기준 136만 8천원이 나오더라구요.(2만원*19시간*3주 + 주휴 76000*3)달을 풀 근무 했을 때는 월급제랑 시급제+주휴가 큰 금액 차이가 없었는데, 일할 계산하니까 차이가 16만원이 나서 제가 계산을 맞게 한 건지 질문 드려요. 계산 맞게 했다면, 동일 기간 근무했는데 월급제랑 시급+주휴랑 차이가 이렇게 많이 나기도 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주4일 학원근무 월급 일할계산 하나요주4일 근무, 주휴수당 포함 월급 180만원입니다. (4대보험 x, 3.3프로 세금) 1~30일 근무한게 다음달에 월급으로 들어오는 방식인데,11/11부터 근무 시작해서 11월에는 월급이 일할계산해서 아래 계산대로 들어왔습니다. (1,160,400원) 아래 계산 방식이 맞나요?1,800,000÷30*20=1,200,0001,200,000×(1-0.033)=1,160,400주4일이어도 월급이면결근날을 똑같이 일할계산으로 제외하고 주는건지 궁금합니다. (일한 날 횟수로 나누는게 아니라)
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴 수당이 시급에 포함되는 알바 관련학원 강사 일을 알바몬에서 구했고, 고용 형태는 알바입니다. (근무기간 6개월~1년)월~금 17시간 반 일하고, 4대 보험에 가입이 됩니다.시급 2만원에 주휴수당이 포함되어 있다고 하는데,학원 강사 일도 '시급에 주휴수당 포함'이 최저시급보다 높으면 적용 가능한지 궁금합니다.모든 업계에 다 적용되는지 궁금해서요.
- 대출경제Q. 엄마가 운영하시는 원룸에 딸이 전세로 들어갈 경우 전세대출이 가능한가요?안녕하세요 엄마가 운영하는 원룸에 딸이 들어가 살고자 할때, 전세 대출을 받으면 문제가 되나요?은행에서 대출 안 해주는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 카페 알바 1년 미만 수습 90프로 질문안녕하세요.카페 알바 면접을 보고 왔는데 수습기간 한 달~한달반 동안 급여의 90프로만 지급된다고 합니다.시급은 11000원이어서 90프로 해도 최저시급 이상이고, 계약은 1년 미만입니다.합법적인 조건일까요?계약 1년 미만이면 수습기간에 최저임금의 90프로 주는 건 불법이라고 찾아봤는데, 수습급여 90프로 한게 최저임금 이상이면 90프로로 깎아도 괜찮은건가 궁금해서요.또한 주2일 14시간 일하는데 세금 3.3프로 떼이는지, 수습기간 90프로만 받을 때도 동일하게 세금 떼이는지도 궁금합니다.