제법노력하는천재
- 임금·급여고용·노동Q. 일용인부 주휴수당 지급 문의드립니다안녕하세요일용인부 주휴수당에 대해 문의드리고자 합니다.어떤 근무형태에 따라 주휴수당이 발생되는지 궁금합니다*계약은 근무하는 일자별로 계약서 작성(하루하루 계약함)일용인부도 주휴수당이 발생하는지요?주15시간 이상 근무시 주휴수당 발생되는지주15시간 이상 근무시 다음주 근무가 예정된 경우 주휴수당 발생되는지주15시간 미만시 다음주 근무가 예정된 경우 주휴수당 발생되는지근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건)에 일용인부 해당되는지, (해당될 경우 4주 동안 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 근로자에 대해서 주휴수당 미발생 되는게 맞는지...)매일매일 채용하여 일용인부를 장기적으로 사용하고 싶은데, 주휴수당을 어떻게 처리해야 할지 궁금합니다.소중한 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약기간만료와 근무일종료일이 다른 경우 주차 발생여부안녕하십니까근로계약은 11월30일까지 되어 있으나업체 사정으로 실제 근무일은 11월 8일까지 근무를 하며,퇴직신고는 근로계약기간에 맞춰 12월 1일자로 퇴직일을 잡고자 합니다.이럴 경우 11월 8일 (15시간 이상 근무) 그 주에 근무를 하였을 경우다음주 실제 근무예정이 잡혀져 있진 않아서 주차가 발생하지는 않지만,혹시 근로계약기간,즉 퇴직신고를 늦게하는게 근무예정일로 보는건지.. 그래서 주차가 발생하는지 궁급합니다