갑자기협력적인오므라이스
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주40시간 미만 법적연차제도 궁금해요근무지 자체가 수욜 휴무이고 5인이상에 주37시간 근무입니다 주 40시간 미만이라 법적연차제도를 시행 안해도 된다고 기존 연차갯수가 줄어들 수도 있다는데 맞는 건가요?
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 과 법적연차제도 이해가 안돼요근무지에서 사대보험 50:50납부 중 이며 실수령 액에 맞춰 연봉계약을 했습니다 근데 세무사에서 실수령제를 하면 위법이라고 했다고 내년부터는 직원들 연말정산 환급을 안할수도 있다고 하네요 이 말이 맞는건가요?? 또 수욜 고정 휴무이고 주 37시간 일하는데 주40시간 미만이라 법적연차보다 더 줄어들 수 있다고 해요 둘다 맞는 얘기 인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가 육아휴직 급여받으며 아르바이트비용 이중 수급 가능한가요?출산휴가& 육아휴직 들어간 직원이 있는데 사업장측에서 도와달라하여 시급제로 아르바이트비용 받는 다고 하네요 휴직급여 받고 알바비용도 받으면 불법 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 법적연차 12개 법으로 안걸리나요?사업주 제외하고 직원5명있는 업장입니다 노무사끼고 일하는 업장인데 1년근무시12개 준다네요?법적연차 1년근무시 15개로 알고 있는데 12개줘도 아무런 문제가 없다고 하는데 맞나요?