레알산뜻한팥죽
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 및 출산휴가 관련 질문드립니다안녕하세요~ 현재 산전 육아휴직중입니다. 출산 예정일은 11/19이고 사업주가 육아휴직 확인서 기간을 10/1~11/18로 올렸습니다.급여 신청 단위는 한달씩으로 알고있는데 일단 이번달 10/1~10/31 한달치 지급받고, 출산후에는 육아휴직이 아니고 출산휴가로 올리는건가요? 또, 자연분만 예정이라 11/19일 이전에 출산하게되면 사업주는 날짜지정을 어떻게 해야하나요?이미 임신중 육아휴직을 11/18일까지로 올린상태인데, 예를 들어 11/17에 출산하게된다면 확인서를 올릴때 날짜지정을 11/17~12/31 이렇게 하는지, 그럼 이미 11/18일까지는 산전 육아휴직으로 올라와있는데 나머지 기간을 출산휴가로 올리게되면 급여를 신청을 어떻게 해야하는지.. 답변 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직확인서 및 급여신청 관련 질문드립니다안녕하세요~ 임신중 육아휴직중입니다. 출산 예정일은 11/19이고 사업주가 확인서를 올려주셨는데 기간을 10/1~11/18로 올렸습니다. 급여 신청 단위는 한달인거로 알고있는데 이번달에 10/1~10/31 한달치 지급받고 사업주가 11월 중으로 11/19~ 12/31로 출산후 육아휴직확인서를 한번 더 올려주면 되는걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 확인서 제출할 때 근로시간작성란 문의사업주가 육아휴직 확인서 제출할때 소정 근로시간이 주 40시간일때 209시간으로 작성해서 제출하는거로 알고있는데, 그건 주휴수당 포함으로 알고있습니다!계약서상 소정 근로시간이 주 45시간이고 월 195시간으로 아예 적혀있으면 육아휴직 확인서 제출할때 시간을 195시간으로 작성하나요, 아니면 주휴수당 포함한 234시간? 으로 작성하나요?