Q. 질병으로 회사를 그만 두면 실업급여를 바로 받을 수 없다는데 어떻게 생각하세요?직장을 다니 던 중 회전근개 파열로 수술을 받고치료를 위해 주사, 도수, 기계 치료, 자가운동까지 병행하였으나 초반부터 어깨가 심하게 굳어져업무 수행이 불가하여 결국 퇴사를 하였는데고용보험공단에서 실업급여를 바로 줄 수 없고치료를 마친 후 취업활동이 가능하다는 의사의 진단서를 받은 후 신청이 가능하다며 아파서 회사를 그만 둘 정도면 여기 오기도 힘들어야 한다는 말을 덧 붙이 더군요.연봉과 복지 모두 좋았던 회사였고 24년을 다니면서 착실히 고용보험을 냈는데이런 말을 들으니 황당하더 라구요.결국 재수술이 필요하다는 의사의 말에 재수술을 했지만 수입이 0원이 되버린 상태에서 건강보험 적용이 안되는 도수 치료를 지속하고 있으니 막막한 생각이 드네요.이럴거면 고용보험 왜 떼간걸까요?부득이하게 실업 상태가 되었을때를 대비해서떼놓는 것이 고용보험으로 알고 있는데이게 정말 맞는 것인지 궁금해서 질문 올립니다.참고로 1차 수술은 회전근개파열 접합술이었고치료 병행해도 6개월이상 어깨가 비정상적으로 강직되어 2차 강직 근육을 끊고 뼈 성형까지하는 수술을(시술 아님) 1년만에 다시 하고 현재도 재활 중에 있습니다.