갈수록출세한바다표범
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인이상 사업체 매장 대관으로 무급?5인이상 사업체로 공휴일도 유급으로 아르바이트 계약서상 근로시간을 인정해주고있는데요.다음주 광고업체가 매장 촬영으로 무급 출근하지 말라는 통보를 하는데 회사의 귀책사유는 유급아닌가요?
- 손해사정사 자격증자격증Q. 식당에서 벽걸이선풍기가 떨어져 머리와 어깨에 충격식당에서 밥을 먹는중 위쪽에 붙은 벽걸이 선풍기가 떨어지며 머리에 큰 충격과 어깨까지 충격을 받아 놀란상태로 머리숙이고 있다 정신을 차려 화장실을 다녀왔는데요.업체 대표에게 전화드렸으나 큰 사과와 동시 식당쪽 보험가입이 된 상태라 몸 치료를 잘 받으라고 하시더라구요.정형외과에 가서 MRI 촬영등 이미 사비로50만원 지불했으며 낮에는 사업장운영 저녁6시부터는 직원으로 근무중입니다. 현재 충격으로 두곳 다 일을 못하고있으며사업장은 월400~500 순수익 직원은 300만원 소득신고하며 근무중입니다. 손해사정사가 연락와 내일 만나기로했는데 어떻게 합의처리하는것이 좋을까요?신경외과나 한의원 치료를 받을 생각이긴한데어떻게 어떤금액으로 산정해서 합의 보는게 좋은것인지 구체적으로 알려주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직에서 정규직변경 퇴직금문의입니다.계약직으로 근무하다 정규직 변환하여합산 총 1년이되어 퇴사얘기를드렸는데 지금까지 근로하면서 2~3번의 근로계약서를 작성했으나 지금 4대보험을 확인해보니 같은회사이지만 건강보험공단어플 확인했더니 가입한 소속지사가 달라져서 퇴직금을 못준다고하네요..같은회사 같은부서인데 이게 맞는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약직에서 정규직 전환 후 퇴사시 퇴직금계약직으로(알바) 근무중 정규직(직원)으로 전환하여 1년 기간을 앞에 두고있습니다. 퇴직금 정산받으려 하였으나 계약직 기간은 인정을 안해준다고하는데 맞을까요...주15시간 이상 계속 근무하였으나 계약직일때는 급여가 200만원 밑이라 사대보험을 바로 가입하진 못했습니다. 근로계약기간이 인정받지못할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로시간단축 통보 후 계약서불응 해고갑작스러운 근로단축을 통보받고 회사측에 노동법 위반을 고지했으나 합의점을 찾을 수 없어 근로계약서를 새로작성하지 않았습니다. 해고유예기간 후 정리하신다고하는데 영업매출감소로 시간단축의 말을 하셨지만 저는 수궁하지 않았습니다. 부당해고로 신고시 복직도 가능할 사유로 보이시나요.. 참 답답합니다
- 근로계약고용·노동Q. 영업장 근로시간단축시 근로자에게 통보방법영업장 근로시간단축시 근로자에게 일방적 구두통보시 법적인 위반사항 아닌가요?단축영업도 1달의 기간 서면을 통해야 한다고 들어서요.5인이상 사업체라 새로 근로계약작성도 거절할 생각이지만 구두통보는 가능한건지 위법인건지 알고싶습니다.