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- 기타 노무상담고용·노동Q. 남자직원 출산휴가 질문드립니다!!안녕하세요 저번달에 남자직원 와이프님이 아이를 출산하였습니다이분이 그래서 10일정도 출산휴가를 하실예정인데 회사가 대신신청해서 돈을 받을 예정입니다출산휴가는 유급휴가라서 100프로 지급으로 알고 있는데요여기에서 궁금한거는 4대보험 지방소득세 이런것도 항상 나가던데로 나가면 되는지 뭐 따로 신청인해도 되는지 아니면 4대보험 예외신청? 이런거 해야하는지 궁금합니다
- 부가가치세세금·세무Q. 직원들 카페에서 마신 커피 공제여부 구분안녕하세요 개인사업자 회사입니다현재 직원들 식대로 비과세 20 들어갑니다 회사에서 식사제공 안함회사내 간식을 비치하고 하면 공제되는걸로 아는데 밖에서 커피마신것도 되는지 질문드립니다한 직원이 한번씩 카페에서 커피를 마시는데이거는 식대라고 보기는 그렇고 간식으로해서 부가세매입공제 또는 소득세 공제가 될수있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 질문드립니다. 가르쳐주세요근로계약서 처음 작성해봅니다저희회사는 개인업자이고 5인미만 사업장입니다.저희회사는 아침8시부터 6시까지 일합니다 (휴게시간1시간)총 9시간 일하는거지요근데 근로계약서 작성할때 소정근로시간을 8~6시 작성을 해야하는지아니면 9시~6시 적고 나머지 1시간을 별도로 뭐라고 작성을 해야하는지 궁금합니다그리고 또 하나 여쭤보고싶은거는 총 하루에 9시간 일하고 주 5일인데소정근로시간 8시간이면 초과인 1시간 부분을 5인 미만 회사도 따로 챙겨줘야하는건가요?따로 챙긴다고 하면 1시간 총 5시간 계산법은 어떻게 되나요? 예시로 세전 급여 200으로 해주세요그리고 그냥 월급에 포함되어있다고 기재해도 될런지궁금합니다.또 하나 더 묻겠습니다남자직원분이 이번에 와이프 분 출산으로 인해 출산휴가 10일 드리려고 합니다그래서 고용에 5일분을 저희가 받을수있는데신청을 하려고 합니다.통상임금 계산법 질문드립니다.예시로기본금 200/209*80(8x10)일로 하는게 맞는지저희는 9시간이니깐 90일로 하는게 맞는지 궁금합니다