Q. 직장 내 괴롭힘으로 퇴사하고 산재 인정을 신청하려 합니다. 실업급여와 산재 중 어떤 것을 먼저 신청하는 것이 유리한가요?직장 내 괴롭힘으로 이번 달에 퇴사했습니다. 직장에서 괴롭힘 사실이 인정되었고 별도 조치를 취했습니다. 녹음파일, 카톡 등 필요한 증거는 매우 많습니다. 해당 사건으로 정신과를 지난 1월부터 약 2개월간 다니고 있습니다.이런 경우 근로복지공단에서 인정을 거절할 가능성이 있을까요?만약 인정된다면 심사 기간이 대략, 또는 최소~최대 얼마 걸릴지 궁금합니다.근무기간이 1년 이상이라 실업급여를 받아야 합니다. 그런데 실업급여와 산재는 동시에 받을 수 없다고 하더라구요. 실업급여와 산재 중 어떤 것을 먼저 신청하는 것이 유리할까요?실업급여를 먼저 신청하고 산재를 신청하게 된다면 실업급여를 받는 동안 꾸준히 정신과에 다녀야 할까요? 만약 그렇다면 개인사정으로 지금 다니는 병원에 더 다니지 못할 것 같은데 산재 인정 병원이 아닌 집 근처 병원으로 옮기면 안 되나요?산재 중 요양급여 말고 지금까지 지출했던 진료비와 검사비 환급과 앞으로 지출할 진료비 지원만 받을 수는 없나요?