매우엄격한진돗개
- 해고·징계고용·노동Q. 회사의 권고로인한 사직, 그리고 실업급여 문제 질문드립니다.회사에서 진행하는 프로젝트 참여 거부로 인해 사직 요청을 받은 상태입니다.사직서를 제출하라고 지시 받았습니다.원만하게 퇴사하려고하는데 실업급여를 못해준다 해준다 말이바뀌고 있는 상황입니다.현 회사 사직서 폼이 전자결제로 권고 체크 하는 것말고 수정이 불가합니다.이러한 경우는 어떻게해야하나요?계속해서 사직서 요청을 하시니 너무 불편한 상황이네요사직일은 구두로 이야기 받았고요
- 해고·징계고용·노동Q. 회사의 해고로 원만하게 사직하는 법과 사직서 작성법회사에서 사직서 내라고 구두 이야기한 상태입니다.서로 원만하게 퇴사하는 방법은 어떤걸까요?그리고 구두로 실업급여만 해준다고 한상태면 사직서는 어떻게해야하나요? 만약에 사직서를 쓴다는 꼭들어가야할 문구나 작성법이 있나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 일방적인 퇴사 강요로 인한 도움부탁드립니다 업무지시에 따르지않아 일방적으로 사직서 제출을 요청 받았습니다.아마도 사직서 제출을 하지 않으면 여러가지 압박을 할듯싶고퇴사시키는 이유도 근로자 의 사유로 여러가지로 힘들게하려고 하고 있습니다.해고통지서 요청? 그런거하면 더 괴롭힐듯 싶습니다.이러한 경우 어떻게 하나요?도움부탁드립니더.
- 해고·징계고용·노동Q. 회사의 일방적인 해고 와 사직서 요청으로 도움부탁합니다.안녕하세요회사로 부터 업무지시를 불이행한다는 이유로 사직서 내라고 했습니다.그것도 해고 인가요? 사직서는 당연히 제출 하면 안될것으로 보이는데권고사직으로 유도하며 조금의 위로금과 실업급여 가능하다고 구두 협의 할 경우사직서를 쓰고 난뒤 이행되지 않으면 어떻하나요?
- 구조조정고용·노동Q. 일방적인 회사의 해고 통보 후 사직서 제출 및 퇴사방법안녕하세요5년넘게 다닌 회사 대표로 부터 얼마전 구두로 해고 통보를 받았습니다.사직서 제출을 요청 받은상태입니다.회사는의 사직서는 전자문서로 제출되고 있고 퇴식사유가 여러가지 있지만 해고나 사유 적는것은 없습니다. 권고 는 있습니다.아무런 협의가 안되었는데 작성하면안되겠죠?그리고 퇴사는 시기는 해야할까요? 어느정도 조율이 가능한것같습니다. 퇴사시기가 결정되면 사직서는 작성하지않고 나오면되나요?그리고 해고인데도 불구하고 실업급여 등록을안해주면 어떻하나요?갑자기 해고했는데 위로금은 통상 지급하지않나요?이러한 것들이 협의되지 않은 상태에서 저는 어떻게해야하는걸까요?