아기까치
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실신고 코드 수정관련 문의안녕하세요?5/1일자 퇴사자가 발생하여(11번)개인사정으로 인한 자진퇴사-(12)본인이 쉬고싶어 이직한경우코드 등록 후 상실신고 진행하였습니다.그런데 5/21일자로 신체검사 진행하여 의사진단서 및 소견서를 받아오셨더라구요.실업급여를 받길 원하시는지상실 사유코드를 여쭤보셨습니다.보내온 퇴직서에는 건강악화로 인한 퇴사라고 작성해주셨어가지고혹시 지금 코드를 수정해도 괜찮은걸까요?ㅠ상실신고 하고 시간이 좀 지났기에 바꿔도 문제가 없는부분인지 궁금합니다 ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금 운용 사업장의 퇴직연금 가입 미희망자안녕하세요, 현재 퇴직연금 (푸른씨앗) 운용을 하고 있습니다.제도 도입당시 제도가입을 희망하지 않으신 분들을 제외하고 1년이상되신분들은가입을 진행을 했었는데요현재 추가로 1년 이상 근속자가 발생해서 퇴사시 퇴직금을 지급해야할것 같습니다.다만 이 근무자가 퇴직연금 가입을 희망하지 않고 그냥법정퇴직금 계산방식으로 받길 희망하시는데퇴직연금 가입을 미진행하고 법정퇴직금으로퇴직금을 차후 지급해드려도 괜찮은걸까요,,?
- 임금·급여고용·노동Q. 1일 근무 퇴사자 통상임금 급여지급시 고용보험 공제안녕하세요, 부득이하게 1일 퇴사자가 발생하여 급여를 지급해야하는데고용보험 공제를 어떻게 진행해야하는지 모르는부분이 있어서글 남깁니다..5/1일자 퇴사자의 5월 급여 지급시(기본급: 2,220,000원, 식대:200,000원)일할계산을 진행하였습니다.기본급 : 71,613원 식대 : 6,452원 이렇게 되면 2026년 최저시급보다 적어서 통상임금으로 급여를 계산했어요.1일 통상임금 : 92,640원고용보험(0.9%) 공제를 진행할때일할계산은 기본급과 식대가 나뉘어져있어서 기본급 급여액에서 고용보험 공제를하는데 (비과세 식대제외)통상임금은 식대금액이 포함되어 있어서전체 지급 급여(92,640원)에서 고용보험 공제를 해도 되는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일 근무자 월급여 계산방법 확인요청안녕하세요,이번에 새로이 근무자를 채용하려하는데문제되는 부분이 있을까요?[근무조건]-기본급 : 1,983,000원-식대 : 200,000-근무요일 : (월제외)화~일-근무시간 : 9:30~12:30(3H근무),*12:30~14:00(휴게), 14:00~17:30(3H) **1일 총 6시간 30분급여부분과 휴게부분 문제가 없을까요?월소정 근로시간 204시간으로 작성할건데잘못된게 있는지 검토 부탁드립니다 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일 근무자 월소정근로시간 계산방법문의화~일까지 (주6일근무)하루 6.5시간 근무 (9:30~17:30 , 12:30~14:00휴식),주40시간의 월소정근로시간이 209시간이라면해당 근무자의 월소정 근로시간은 얼마인가요?ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 근무형태 변경시 건강보험 보수총액 신고안녕하세요, 이번에 혼자서 건강보험 보수총액 신고를 진행해야하는데25년 1월~25년 2월까지는 주말직 근무(주14시간)으로 일을하다가25년 3월~부터 주40시간으로 바꿔 근무한 직원이 있습니다.연계하고 있는 세무법인에서 보낸 자료를 보니연말정산 총금액에는 주말직과 주40시간으로 일했던금액이 모두 포함되어 있던데건강보험 보수총액신고를 할때에는 주40시간으로일했던 월부터 근무기간 산정해서 입력하고받은 금액도 주말직 급여부분은 제외한주40시간 급여부분만 넣으면 될까요 ㅠㅠㅠ인사초보라 너무 막막해서 알려주시면 감사드리겠습니다 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 근무시 4대보험 공제여부 관련2/2-2/18까지 일용직을 채용하려고 하는데요,(서비스업종) 찾아보니 월 60시간 이상 근로하면일용직이어도 4대보험 뗀다고 하더라구요다만 1개월 미만이니까 고용보험 산재보험만 떼는것이 옳은건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 일용직 근무자 해촉증명서 발급관련 질문안녕하세요, 일용직 해촉증명서 관련 질문드립니다.저희는 서비스업종사업장이라 손님이 많이 오셨을때 잠깐씩 일용직을 채용진행해왔습니다.(하루7시간근무)일용직은 하루단위로 고용계약이 종료된다는일용직 근로계약서를 작성하고 있고,고용산재토탈에서 근로내역확인신고를 진행하고있습니다.그런데 일용직중에 해촉증명서를 요청하신분이 계시더라구여.(내일배움카드 발급을위함)이 해촉증명서를 따로 작성도와드려도 문제가 없는걸까요??ㅜㅜ이걸 요청하신분도 처음이고 저도 신입이라 써드려도 문제가 없는건지 잘 모르겠습니다..😭
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직자가 일용직 근무시 고용보험 공제여부저희 사업장은 간간히 일용직을 쓰고 있는데요재직자일 경우에는 산재보험만 공제해서 급여를 지급하고 있어요.근데 이번에 근무하신 일용직분이 휴직자라(육아휴직x,무급휴직중)고용보험확인서에는 현재직중인 사업장이 표기가 안되고 있는것같아요,혹시 이러한 휴직자의 고용보험 공제를 진행해도 되는것일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임신중 육아휴직 관련하여 일할계산 여부근무자중 임신중 육아휴직을 사용한 근무자가 있습니다.주40시간 근무자로, 11/19일자부로 휴직이 들어갔을때회사측에서는 11/1~11/18일자까지의 급여만 산정해서 지급드리면 되나요? ㅠㅠㅠ