아직도화창한다람쥐
- 회사 생활고민상담Q. 퇴사 말씀 후 답장이 없으면 어떻게 해야하나요?출근 일주일 후 다음날 퇴사 통고를 문자로 퇴사를 밝혔습니다. 직급자 분께 퇴사 안내 말씀 드린 후 이야기 나누고 끝났지만 급여 지급해 주시는 대표님께서는 읽씹을 하시고 답장이 없으십니다 이럴 경우에는 퇴사처리가 제대로 된건지 확인이 어려운데 방법 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 출근 후 아침 당일 퇴사 문제 없을까요?근로계약서 작성하고 수습기간 3개월 출근한지 일주일만에 8일째 출근 후 당일 아침 퇴사 말씀 드렸지만 사용자가 퇴사 허락을 안해줄 시 법적으로 문제가 될까요? 사용자는 근로계약서상 1개월 안으로 퇴사 시 3일은 교육 및 실습기간을 제외하고 나머지 근무일수의 대해서만 급여를 지급해준다고 되어 있던데 이 경우 법적으로 문제되는 부분인가요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 입사를 했는데 임신 계획도 없는데 결혼했다는 사실만으로 계속 눈치를 주는 이유가 무엇일까요?면접시에도 기혼자라는 것을 밝히고 임신계획이 없다라고 말을 하고 출근을 했습니다 근데 출근 첫날부터 임신하면 안된다, 조심해야겠다, 임신하셨냐 라는 무례한 말을 들었습니다 이런식으로 계속 말하는 것은 선을 넘은 것 같은데 다른 분들은 어떻게 느끼시는지 알려주세요!
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성 및 내용 위반인지 확인 부탁드립니다! 궁급합니다제가 근로계약서를 작성했는데 조금 이상합니다.1개월 안으로 퇴사 시 3일은 실습 및 교육으로 제외하여 급여를 주신다고 되어 있는걸 뒤늦게 발견하게 되었습니다. 퇴사 시 이 부분 말씀드리고 만약 6일 일했으면 6일 모두 받을 수 있을까요? 또한 근로 3일의 급여가 지급된다면 노동청에 신고할 수 있는 부분인가요?수습 3개월이라 당일 퇴사도 가능할까요?