약간자부심이많은순두부찌개
- 휴일·휴가고용·노동Q. 미사용연차수당 안받고 연차 사용하고 싶은데 회사측에서 거부의사 표할 수 있나요?현재 연차 9일이 남았습니다. 제가 퇴사 의사를 표했고 퇴사일을 사측에서 11일로 맘대로 정했습니다.그러면서 이번 달이 상여달인데 (4.20일이 월급일)상여금을 안주려고 11일까지 근무하게 하는 거 같아요 그러면서 연차 사용하지말고 수당으로 준다는데 저는 연차를 5일만 사용해서라도 한달 만근을 채우고 싶습니다.1. 사측에서 법적으로 연차사용을 거부할 수 있나요?2. 제가 솔직하게 한달채우고 싶다고 말씀드리고 5일만 사용하고 나머지 수당 받는다고 말할 수 있는 입장인가요?
- 반려동물 건강반려동물Q. 2개월 된 고양이가 밥을 띄엄띄엄 먹어요.안녕하세요! 초보집사입니다!!제목 그대로 저는 하루 권장칼로리 계산해서 3번에 나눠주려고 (몸무게 0.8kg)1회에 건식8g 습식34g을 섞어 주었어요!어제 저희 집에 처음 데려왔고 막 뛰어놀다 갑자기 밥먹고자다 일어나서 갑자기 밥먹고 그러네요..그래서 어제는 1.5회분 먹은 거 같아요배변은 문제없이 잘봅니다!1. 저녁에 준 밥을 다 먹을때까지 다음날 아침이 되는 하루 지나도록 나눠도 괜찮나요?저는 세번에 나누어 정량을 주고싶은데 아직 무리인걸까요?2. 고양이화장실 들어가면서부터 야옹 하고 쌀때는 제 눈치를 보며 야옹하며 싸요 뭔가 불편한 걸까요 ㅠㅠ?3. 쓰다듬어 줄때 물려고 하면 싫은건가요?!
- 임금·급여고용·노동Q. 회사의 의도적인 상여금 미지급 문제로 인해 질문드립니다.안녕하세요 입사한지 4년차가 되는 직장인입니다. 제가 이틀전 4월말쯤 퇴사를 원한다고 말씀을 드렸고 4.20일 월급에 상여금이 포함되어 있습니다. 1. 그러나 저와 한마디 상의도 없이 저의 상사와 대표님이 4.11일까지 근무하는 걸로 얘기가 됐다며 저는 대표님과 얘기나눈 것도 없이 퇴사일을 통보 받았습니다.그런데 4.18일까지 근무를 하면(20일 일요일) 상여금이 나오는데 11일까지 근무하라고 하면 의도적인 미지급 아닌가요? 퇴사일 조율도 없이 통보 받은건데 해고라고 생각이 듭니다.2. 4.3일 현재 잔여 연차 9일인데 저희 회사가 연차사용촉진제를 실시하고 있습니다. 만약 제가 4.11일 퇴사를 한다면 남은 연차 며칠을 못쓰고 퇴사 당하는 건데 그럴 경우 연차를 다 사용해야 되기 때문에 법적으로 회사 입장에서 퇴사일을 미뤄야 되는 게 맞나요? 맞다면 법적 근거도 부탁드립니다...