바닐라라떼21528
- 휴일·휴가고용·노동Q. 4대보험 이중 가입에 관해 문의드립니다.안녕하세요.당사에 근무중인 근로자분이 연차 소진으로 하여 퇴사를 하였는데새로 입사한 타 회사에서 4대보험 가입을 하였다고 합니다.당사에서 아직 연차 소진 기간이라 4대보험 상실일은 10월 8일이 될 예정인데다른 곳에서 먼저 4대보험 가입을 하여도 상관이 없나요?이중 가입하여도 괜찮은지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 재활·물리치료의료상담Q. 어깨 수술 후 보조기 착용 문의드립니다.안녕하세요.어깨 석회성건염으로 수술 후 보조기 같은 것을 착용하는데아래 두 가지 방법 중 어떤 방법이 더 효과적인가요?맨 살에 보조기 착용 후 위에 옷 입기옷 위에 보조기 착용따로 정해진 착용법 같은 것이 있는지요?감사합니다.
- 부동산경제Q. 부동산등기부등본 보는 법 문의드립니다.안녕하세요.등기사항전부증명서 보는 방법에 대해 문의드립니다.[을구](소유권 이외의 권리에 관한 사항)근저당권 설정1번 근저당권설정등기말소근저당권설정(A 사람)근저당권설정(B 사람)3번 근저당권설정등기말소근저당권설정(B 사람)4번 근저당권설정등기말소6번 근저당권설정등기말소근저당권설정(A 사람)이럴 경우 3번 A사람이 주택을 B사람한테 매매하고, 다시 최종적으로 A사람이 매매를 한건가요?감사합니다.
- 기타 고민상담고민상담Q. 카카오톡 차단 친구 관련 문의드립니다.안녕하세요.상대방이 나를 차단하면 그 상대방의 생일 표시도 안 뜨게 되나요?상대방의 생일이 뜨는데 그럼 차단한 상태가 아닌걸까요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 카카오톡 추천 친구에 대해 문의드립니다.안녕하세요.카카오톡 추천 친구에 대해 문의드립니다.상대방이 내 카톡을 저장했던가, 전화번호가 저장되어 있으면 나한테 추천 친구로 뜨는데만약 내가 상대방을 저장하면 추천 친구에서 사라지잖아요.내가 그 사람을 저장하고 차단했는데 차단 목록에 안 뜨는데 안 뜨는 이유를 알 수 있을까요?그리고 차단을 해제하면 다시 추천 친구 목록에 생기지 않나요?다시 생길 수 있게 하는 방법이 없을까요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 법정의무교육 수강 대상 문의드립니다.안녕하세요.상시근로자 60인 정도 되는 사업장입니다.온라인으로 5대법정의무교육 수강하려 하는데, 수강 대상자는 4대보험이 등록되어 있는 직원 전체인가요?대표님은 들어야 되는데, 이 외에 사외감사, 회장님 등도 수강을 해야 되는지요?감사합니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 중소기업 취업자 소득세 감면에 대해 문의드립니다.안녕하세요.2017년도 10월에 입사 후 2023년도 6월까지 재직, 2023년도 10월에 재입사한 외국인 분이 있습니다.중소기업 취업자 소득세 감면을 신청해달라고 하는데 홈택스에 확인을 해보니 이미 17년도 10월부터 22년도 10월까지 신청이 되어 있었더라고요.근데 급여에서 감면 받은 내역이 없어서 연말정산을 확인해보니 21년도, 22년도에는 전체 기간 소득세 감면을 받았고 나머지 17부터 20년도까지는 감면 내역이 없는데이럴 경우 본인이 홈택스에서 경정청구를 신청하면 환급 받을 수 있는건가요?이미 5년 신청이 되어 있으므로 추가로 홈택스에서 신청은 못 하는거죠?감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신기간 근로시간 단축 제도에 관해 문의드립니다.안녕하세요.곧 출산을 앞두고 있는 직원이 있습니다.임신기간 근로시간 단축 제도라는게 있고, 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 1일 2시간 근로시간을 단축할 수 있는 것으로 알고 있는데 몇 가지 문의가 있습니다.신청일부터 12주까지 1번 사용할 수 있고, 36주 이후부터 출산까지 1번 사용, 총 2번은 사용할 수 있는건가요?2시간 근로시간 단축하여도 월 급여는 평상시와 동일하게 지급이 되는건가요?이것도 고용노동부에서 지원을 받을 수 있는 제도가 있나요? 법으로 정해진 것이니 사업주 자율적으로 신청 받고 진행해주면 되는지요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 중도퇴사자 급여 계산 방법 문의드립니다.안녕하세요.9월 9일 오전 출근 전 유선상으로 퇴사 의사를 밝힌 직원이 있습니다.이전에 문의드려본 결과 퇴사일은 9월 8일이 된다고 해서 9월 8일까지 근무로 상실신고는 했는데요.급여 계산의 경우 어떻게 진행을 해야 되는걸까요?입사일 : 8월 26일퇴사일 : 9월 8일결근일 : 9월 5일, 6일당사 중도 입사자 급여 계산 방법 : (월 급여/30일 또는 31일) * 실 근무일 수그렇다면 8일까지 계산한 금액에 9월 5일, 6일 2일치를 차감한 금액을 지급해야 되는건가요?아니면 실제 근무 마지막 날인 9월 1일부터 4일까지의 4일치만 지급을 하면 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가, 육아휴직 사용 시 급여 지급 문의드립니다.안녕하세요.직원이 출산휴가와 육아휴직을 사용한다고 하면 사용 기간 동안 회사에서는 지급할 급여가 없는걸까요?국가에서 통상임금의 70% 이 정도 수준으로 지급을 해주는건지요?감사합니다.