특히책임감있는사자
- 근로계약고용·노동Q. 만 18세 근로기준법과 민법 중 어디에 초점을 두어야하나요?만 18세 아르바이트에 보호자 동의서가 필요한가요?저는 2006년생 8월생이고 생일이 지난 만 18세입니다. 근로기준법 상에서는 만 18세는 카페 아르바이트를 할 때 보호자 동의서가 필요없고 밤 10시 이후 근무가 가능한 걸로 알고 있는데 민법 상에서는 만 18세가 미성년자에 해당하니 보호자 동의서 필요 여부가 모호해서요.1. 민법과 근로기준법 중 근로기준법에 초점을 맞추었을 때 위법되는 사항이 없는지,2. 보호자 동의서 없이 카페 아르바이트가 가능한지,밤 10시 이후 근무가 가능한지,밤 10시 이후 근무하는 것에 대한 보호자 동의서가 필요한지,업소에 종류에 따라 달라진다고도 하는데 카페 아르바이트가 어떤 상황에 해당하는지(주류는 판매하지 않습니다)에 대해서 번호 순대로 모두 알려주세요:)
- 근로계약고용·노동Q. 만 18세 아르바이트에 보호자 동의서가 필요한가요?저는 2006년생 8월생이고 생일이 지난 만 18세입니다. 근로기준법 상에서는 만 18세는 카페 아르바이트를 할 때 보호자 동의서가 필요없고 밤 10시 이후 근무가 가능한 걸로 알고 있는데 민법 상에서는 만 18세가 미성년자에 해당하니 보호자 동의서 필요 여부가 모호해서요.1. 민법과 근로기준법 중 근로기준법에 초점을 맞추었을 때 위법되는 사항이 없는지,2. 보호자 동의서 없이 카페 아르바이트가 가능한지,밤 10시 이후 근무가 가능한지,밤 10시 이후 근무하는 것에 대한 보호자 동의서가 필요한지에 대해서 차근차근 알려주세요:)