아직도활기찬크루아상
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사할 경우 연차 총 개수가 궁금해요.입사일: 2023-12-01마지막근무일: 2024-12-015인 이상 사업장이었으나 2024-11-11(마지막 근무일) 직원 1명 퇴사로 5인 미만 사업장 되었어요.이럴 경우 부여되는 연차는 총 몇 개인지요?
- 종합소득세세금·세무Q. 경품 이벤트 건별 5만원이하 과세최저한 범위에 해당하나요?매일 경품 이벤트 당첨자 발표를 하고 무작위 10명에게 1만원 상당 기프티콘을 발송합니다.1일 1회 응모, 이벤트 기간 중 중복 당첨 가능, 이벤트 기간은 약 4개월 정도입니다.A당첨자가 5만원 이상 경품이 당첨될 수 있습니다.매일 경품 당첨자 발표를 각 건별로 해석하고, 5만원이하 과세최저한 적용이 가능한지요?이벤트 총 기간을 합산하여 1건으로 봐야 하는지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 정산 문의(무급휴가 발생, 연장근로수당)안녕하세요포괄임금제 운영 중이며, 중도 입퇴사자 발생시 급여는 일할 계산하고 있습니다.같은 연봉이어도 직군에 따라 통상시급이 차이가 있어 연차수당 발생시 "연봉/365 * 잔여연차일수" 로 정산하고 있습니다.하기 예시 상황에 따른 급여 정산 방법이 궁금합니다.기재되어 있는 방법이 잘못되었다면 바른 정산 방법 말씀 부탁드립니다.(예시1) 4월 급여정산 - 무급휴가 2일 발생급여 월 2,500,000(기본급: 1,877,535 / 식대: 200,000 / 고정연장&야간수당: 422,465)통상시급 : 9,9401안) 2,500,000 / 30일 * (30일-3일(주휴수당 1일 제외)) = 2,250,0002안) 2,500,000 - (30,000,000(연봉) / 365일 * 3일(주휴수당 1일 제외)) = 2,253,4253안) 2,500,000 - (9,940 * 8시간 * 3일(주휴수당 1일 제외)) = 2,261,440(예시2) 연장수당 정산 - 연장근무시간 : 6시간 발생급여 월 2,500,000(기본급: 1,877,535 / 식대: 200,000 / 고정연장&야간수당: 422,465)통상시급 : 9,9401안) 30,000,000 / 365일 / 8시간 * 150% * 6시간 = 92,4662안) 2,500,000 / 30일 / 8시간 * 150% * 6시간 = 93,7503안) 9,940 * 150% * 6시간 = 89,460