내일도절제하는아나콘다
- 산업재해고용·노동Q. 질병으로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?안녕하세요.근무 중 손목을 크게 다쳐 산재 휴무 60일 받은 후 더 이상 공단에서 연장이 불가하여 손목이 아픈 상황임에 불구하고 복귀했었습니다.복귀 후 근무 중 도저히 너무 아파 개인 연차 대휴 모두 소진 중에 병원에서 3개월 이상 치료 해야하는 소견서를 받고, 모든 연차 소진하고 복귀 후에도 도저히 근무가 어려워서 면담하고 퇴사 했습니다.면담 때 손목 다친 상황에서 받을 수 있는 병가, 휴직은 없고 무급 휴직만 받을 수 있다고 하여 제 생활이 걸린 일이라 무급 휴직은 어려워서 퇴사 했습니다.후에 실업급여 신청 하기 위해 질병으로 인한 퇴사 확인서를 요청했으나 사진 7번에 병가나 휴직 부여 받을 수 있다 라고 강조하는 경우엔 실업급여 수급 받을 수 있나요?면담 시에 다른 방법이 없다고 퇴사한 경우인데도 받을 수 있다 가 맞나요?제발 도와주세요
- 산업재해고용·노동Q. 질병으로 인한 퇴사확인서 어떻게 하면 될까요?안녕하세요. 질병으로 인한 퇴사 확인서 문의 드립니다.근무 중 손목 인대를 심하게 다쳐 산재 휴무 57일 받고 연장이 불가 하여 손목이 낫지 않은 상태로 복귀했었습니다.복귀 후 근무가 도저히 어렵고 병가나 휴직을 부여 받을 수 없어서 면담 후 퇴사를 하게 되어서 실업 급여 신청을 준비 하고 있는 상황입니다. 퇴사 확인서 제외한 나머지 자료와 서류는 준비되어 있는 상황인데,질문1) 퇴사 전 면담 시 병가나 휴직이 어렵고 안된다고 하여 퇴사를 했는데 사업주 측에서 병가나 휴직을 부여할 수 있다고 하는 경우엔 어떻게 하나요?질문2) 7번에 병가나 휴직 부여 불가능 상황에 퇴사를 한건데도 사업주측에선 있다라고 표기해주는 경우엔 어떻게 해야 하나요?