더없이엄숙한호박전
- 산업재해고용·노동Q. 산재근로자에게 진급 불이익 처우 어떻게 해야하나요?산재로 치료중인데, 갑작스런 7월 진급 계획 공지가 떴고, 자격요건에 최근 3개월이상 연속근무자만 진급 대상이라고 합니다. 그래서 산재근로자도 연속근무에 제외되냐 문의 했더니 산재도 휴직이므로 계획된 7월 전 3개월 연속근무자에 제외라고 합니다 너무 억울하고 부당하다생각합니다. 그 외에 평소 근태나 다른 요건이 맞는데 산재로 휴직인데도 연속근무가 아니라는 이유로 제외라뇨너무 부당한거 아닌가요? 뭘 어떻게 해야될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 산재근로자 휴직 중 진급 불이익 관련 문의산재로 골절 수술 후 한달 휴직중이며 치료 중입니다. 그러던 중 갑작스러운 회사 내 공지사항에 매니저인선 진급 공지가 떠서 8월 20일에 인선 예정이라고 합니다. 본인도 인선 대상자입니다.총 4가지 자격 요건은 다 부합되는데, 그 중 직전 연속 근무 3개월 이상 자가 있습니다. 본인은 산재 휴직 중이고 8월 인선 예정 전까지 바로 복귀한다 한들 3개월이상 근무 불가능이라 인선 대상에 무조건 제외되는걸까요? 산재인데도요?이에 따른 불이익은 어떻게 해야 될까요?
- 산업재해고용·노동Q. 산재환자인데 병원에서 비급여로만 치료비급여 비율이 85%인지 몰랐어요. 공단에서 급여만 보상가능하다고 들었는데 환자본인이 다부담해야되나요? 일하다가 다쳤습니다