때론인상적인망고
- 임금·급여고용·노동Q. 우선지원대상기업 기준 출산전후휴가급여 회사지급분 계산우선지원대상기업 기준, 출산전후휴가 급여 회사지급분에 대한 질문입니다.월 통상임금 (식대 비과세 20만원 포함) 3,750,000원출산휴가 기간 : 25/12/11-26/03/10 (90일)1) 25/12/11-26/01/09 (30일) : 고용노동부 지원금 2,100,000원2) 26/01/10-26/02/08 (30일) : 고용노동부 지원금 2,100,000원3) 26/02/09-26/03/10 (30일) : 고용노동부 지원금 2,100,000원1) 25/12/11-25/12/31 (21일) : 회사지급분 1,155,000원2) 26/01/01-26/01/31 (31일) : 회사지급분 : 1,650,000원3) 26/02/01-26/02/08 (8일) : 회사지급분 : 440,000원회사지급분은 월 (통상임금-지원금)/30*일할계산 했는데위 계산이 맞는지 확인부탁드리겠습니다!혹시 틀리다면 어떻게 계산해야 하는지도 알려주세요!
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기근로시간단축급여 회사지급분 계산육아기 근로시간단축 급여 회사지급분 계산방법이 궁금합니다.월 통상임금이 3,000,000원인 사람이 주 40시간 근무에서 주 15시간을 단축해서 주 25시간을 근무한다고 했을 때,3,000,000원 / 단축 전 월 소정근로시간 209시간 * 단축 후 소정근로시간 144시간 = 2,066,985원단축 후 소정근로시간 계산법 : (주25시간+유급주휴8시간)*365일/12월/7일 = 144시간위 계산식대로 계산했는데 이렇게 계산한게 맞나요? 아니면 다른 방법이 있나요?