정말참신한안경원숭이
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사후 연차수당 받을때 금액 산정하는방법?근무기간은 2024.05.20~2026.03.25 입니다.25년도가 끝나고 25년도 미사용 연차 5개 정산 받았습니다.26년 3월25일 퇴사후26년 발생된 연차중 미사용 연차(14개) 에 대한 정산을 요청했는데회계일기준 계산으로 =35-23-5(회계일 기준 발생연차 - 총 사용연차 - 25년 미사용 연차 정산분)7개만 정산 해주는게 맞다고 합니다. 맞는 계산방법인가요?만약 맞는 방법이라면 26년 발생후 미사용연차 14개를 전부 사용후 퇴사하게 되는경우회계일 기준 계산시 마이너스(-)가 발생하는데 이경우는 퇴직금 혹은 급여에서 공제후 지급인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 연차수당 계산내용이 맞을까요?회계일 기준 발생연차는 35이고 사용은 23입니다.25년도가 끝나고 25년도 미사용 연차 5개 정산 받았습니다.26년 3월25일 퇴사후26년 발생된 연차중 미사용 연차(14개) 에 대한 정산을 요청했는데회계일기준 계산으로 35-23-5(25년도 정산) 7개만 정산 해주는게 맞다고 합니다. 맞는 계산방법인가요?만약 맞는 방법이라면 26년 미사용연차 14개를 전부사용후 퇴사하게 되는경우 회계일기준 계산시 마이너스(-)가 발생하는데 이경우는 퇴직금 혹은 급여에서 공제후 지급인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 위법한 근로계약서로 인한퇴사 및 실업급여연봉계약제이고 ,포괄임금제 표기x실제근무는 월~금 , 9to6 로 주40 시간인데근로계약서에 기본급은 매월 244시간으로 나눈 시급으로 계산한다.법정제수당(연장및특근)0원.실제로 야간이나 특근하면 준다곤합니다.연차수당 별도로 적혀있습니다.209시간기준이랑 244시간 기준 시급차이가 너무 많이나서회사에 물어봐도 244시간은 사규다 문제없다 포괄임금이 아니다라고만 하는데. 실제로 위법한게 맞나요?그리고 추가로 동의서 없는 생산현장작업 강제투입하기싫으면 안해도 된다고 했는데 남들 현장가는데 눈치보여서 투입된적이있습니다(여러번)종합적으로 봤을때 실업급여를 받을수 있을까요?