어쩐지젊은갈색곰
- 근로계약고용·노동Q. 사직의사 통보후 후임이 안구해질때어떻게 해야하나요?병원서 근무중이며 퇴사를 한달전에만 통보하면 되는걸로 알고 있는데요…혼자 일하구 있구요 인수인계 해줄사람을 구하지않고 못구하고 있는상황입니다 ..이럴때 제가 인수인계를 하고 나가지 않았다는 이유로 손해배상을 해야할수도 있는건가요..? 계약서에는 사진에바와 같이 쓰여져 있습니다…
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차에 대해서 궁금합니다 이게 맞는 건지알려주세요 ㅠ1년이지나고 하루만 지나고 연차 15개가 발생한는걸 알고 있는데….회사측에서는 이런말을 하더라구요…“입사2년차 중도 자진퇴사시,일년을초과하여 근무한 달수에 일할정산하여 연차가 발생함을 인지한다.(12개월에 15개의 연차이므로,4개월차에 퇴사시5개의 연차만 지급 가능)퇴사시 남은 연차에 대해서는근로계약서에 준해 금전지급으로 환산되지 않고 소멸됨을 인지하기로 한다.( 포괄임금제에 기준하여 매월 급여에연차수당이 포함되어있음)” 이라고….이게 맞는건가요? 제가 알기로는 일년 지나서 15개가 생기몀 하루만 일해도 15개 소진 하고 나갈수 있다고 들었고 그렇게 하는 사람들도 봤는데 말이죠….그리고 포괄임금제는 뭔가요? 또…일년에 연차 11개가 발생하는데 일년안에 소진 못한거는 그냥 소멸되는건가요? 일년 지나서 퇴사할때 사용 할수 없는건가요?
- 피부과의료상담Q. 팔에 오돌토돌난게 물사마귀일까요?몇년전부터 하나둘씩 생기더니 갑자기 보니까 많아 졌어요 ㅠ 너무 보기 싫어서 긁었더니 저렇게 부풀어 올랐어요 ㅠ 피부과 갔더니 의뢰서 써줄테니 대학병원가서 물어보래염…..ㅠㅠ 왜 이게 점점 생기는지 모르겟어요 ㅠ 저 아직 30대 후반인데요이미지가 포함된 질문이에요.
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 계약만료로 끝나는날이 회사 쉬는날입니다제가 25.3/26일자로 계약 만료가 되서 끝났구요 26일이 회사 쉬는날입니다.근데 급여가 26일자는 지급이 안됬습니다…실근무날은 25일까지였고 해당주 주5일근무가 안되었다고 발생하지 않는다고 26일거는 지급이 안되었는데 …이게 맞는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 제가 계약만료로 일을 그만두게 됐습니다2년이 지났고 계약만료로 병원측에서 그만하자고 하셔서 그만 두게 되었는데요 원장이님이 악덕이셔서 말을 자주 바꾸시는데요…실업급여를 신청하라고 하셧는데 막상 관둘때 안해주실거 같아서 불안해서 문의 드립니다.제가 관둘때 혹시 필요한 서류가 있을까요? 저는 어떤걸 준비를 해야할지도요..ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 계약기간종료일이 회사정기휴무일시 퇴사문의제가 23년 3/27일에 입사해서 일년씩 계약직으로 2년을 근무했는데 사업주가 25/3/26일로해서 계약만료 하자고 했습니다.저는 더일할생각이다라고 했지만 그냥 26일까지 하는걸로 하죠..라고 했는데요! 제가 여기서 궁금한점은 26일이 하필 여기회사가 정기휴무입니다 여기는고정으로 수요일마다 쉬거든요…이렇게 될경우 제가실업급여를 받으려면 26일까지 재직일이여야하고 상실날짜는 27일로 되어야하는 부분인데 혹시나 사업주가 26일은 근무를 안했으니 26일날짜로 상실날짜를 기재해줄까봐 걱정됩니다.엄연히 계약서에는 24년3/27-25년3/26이렇게 되어 있거든요.저한테는 계약만료니 실급 신청 하라고는 했는데요 말이 좀 자주바뀌는 탓에..불안해서 문의드립니다 그리고 그리고 만약에 26일 상실날짜로 기재되서 25일까지만하는걸로 되면 저는 실업급여를 못받는거겠죠? 이러면 해고로 간주 되는 부분인지도 궁금합니다 마지막으로 사직서도 내야하는지요….사직서를 쓰는게이득인지 아니면 계약만료니깐 안쓰고 나가도 되는지 궁금합니다