Q. 직장내 성희롱 관련하여 질문합니다. 현재 만으로 21살(04년생) 여자입니다. 알바를 하다 일어난 일에 관해 질문을 하려 합니다. 아래에 나오는 매니저는 매장 사장님의 아들입니다.지난 12일 매니저(남)와 근무를 했고요. 평소에 저는 매니저님의 언행?이라고 할까요, 무의식적으로 흘러나오는 말들이나 행동이 불편해서 최근에 인지하고 최대한 거리를 두는 상황(대화를 할 때 대화가 이어지지 않았으면 해서 단답형으로 대답하거나 다른 층으로 청소하는 식)이었습니다. 근데 근무하는 중에 저한테 본인이 뭘 잘못했냐고 물어보길래 뭔가 스스로 기분이 태도가 된 건 반성해야 할 것 같아서 말 거시면 나름 성의껏 대답을 했습니다. 이게 당일 아침이었구요. 저녁에 나름 둘이 공통되는 주제로 대화를 하는 중에 제가 조금 어렸을 때부터 흡연을 했다고 하니까 '엉큼하다'?라는 표현을 사용하셔서 이때 약간 뭐지 싶다가 크게 신경쓰지 않았습니다. 근데 그 후에 자녀에 관한 이야기가 나왔고 저는 아이를 원체 싫어해서 '저는 아이를 가질 생각은 현재의 저로써는 전혀 없다'고 이야기를 했고, 이에 매니저가 '만약 남자친구랑 결혼 전에 생기면 애를 지울거야?'라고 물어봤습니다. 여기서 저는 현재 남자친구의 여부를 이야기 한 적이 없고, 절대 저런 주제로 이야기를 할 만큼 매니저와 친분이 있는 사이가 아니어서 굉장히 당황스러웠습니다. 근데 불쾌?한 걸 티내기는 좀 그래서 그냥 그럴 것 같다. 라는 식으로 이야기를 했습니다. 다만 조금 당황스러워서 '애초에 피임약을 먹기에 생길 이유도 없다'라고 말 하고 이야기를 끝내려고 했었습니다. 이 점은 저의 부주의인 것 같습니다.근데 이 다음에 저한테 한 질문이 '00씨는 즐기기는 해?'였습니다. 순간 질문을 제가 제대로 이해 한 건가 싶어서 네?하고 되물었고 매니저가 '남자친구와 그 행위 자체를 즐기기는 하냐'고 다시 질문했습니다.. 당황해서 뭐라 제대로 답했는지 기억도 가물가물합니다. 이 상황에 대해 제가 너무 예민하게 생각하는 건지... 여쭤보고 싶습니다. 이 상황은 직장내 성희롱에 해당하는건가요?. 위 글에서 썼듯이 이 대화의 물꼬를 튼게 저의 발언(피임약) 때문인 것 같아서.. 제가 이런 상황을 만든 것도 같아서 마냥 불쾌해 하기보다는 반성을 해야하는건지..만약 그렇다면 댓글로 호되게 혼내주시길 바랍니다. 제가 너무 자기연민적 사고에 빠져있는 것도 같아서요. 상황을 객관적으로 판단부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.