Q. 업무 처리 미숙에 따른 재계약 거절 문의 드립니다.25년 6월 초에 입사하여 이제 곧1년이 되어가는 직원을 재계약을 하지 않을려고 합니다.경력자는 말에 고용했지만 업무를 잘 못하고 있고 본인 멋대로 일 처리하고 보고도 하지 않아 시말서까지 받아놓은 상황입니다. 그래도 바꿔지지 않아 재계약을 하지 않을려고 합니다.맘 편하게 권고사직을 하고 싶지만 그럼 외국인근로자 사용함에 어려움이 있어 그렇게 처리를 못하는바회사 규정에 따른 징계로 계약을 안해도 되는지?그게 안되면 실업급여 신청이 안되게끔 처리하는 방법이 있는지 알고 싶네요