한결같이진실된알파카
- 해고·징계고용·노동Q. 육아휴직자에 대한 징계 해임을 육아휴직후에 적용시육아휴직자에 대한 징계로 해임이 결정되었는데 그 시기를 육아휴직후에 적용하는데 그에 대해서도 해임예고수당을 지급해야할까요?? 이미 오래전에 징계초분 통지서를 통해 알렸음에도 지급해야 하는 걸까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 징계에 의한 해임에도 예고수당 주어야 하나요?규정 보안 근무 태도 부당지시 사융화 등 심각한 근무불량과 회사위 손실을 끼친 여러가지로 손해에 대한 보상 등등에 따라 중과가 적용 되어 징계를 통해 해임하였음에도 해고예고수당 주어야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 직장에서의 2박 3일 연수에 따른 시간외 또는 보상 휴가 가능 여부 질의직장에서의 2박 3일 연수에 따른 시간외 인정 또는 보상 휴가 가능여부 질의개인의 직업능력개발을 위한 연수가 아님협력업체 업무 협의 사항 및 안건에 대한 논의회의 등 1일째 14~18시. 2일째 09~18시. 3일째 08~11시