그래도주목받는꼼장어
- 기타 노무상담고용·노동Q. 업무중 병원은 안되며 휴가 내라는 팀장님아파서 효율이 안나는데,저희 팁장님은 병원이나 약국 등을 개인 편의라 봐줄수 없다도 하십니다..점심시간에 바글거리는 병원에 기다리다 밥도 못먹고 치료도 못받는 경우도 많은데... 널널한 오전에 구지 두시간 반반차를 써야할까요? 병원 진료 몇분이나 걸린다고 그러시는지... 약국방문 정도도 개인편의라 하십니다..팀장이 맘대로 할 수 있다지마. 감옥 같습니다...
- 구조조정고용·노동Q. 회사 무지로 바뀐 내 역할.. 인사팀의 부재기 문제가 되나요?저희 회사는 약 20년 전에 만들어졌는데요. 인사팀이 없습니다. 기전 창립 멤버가 신입 직원을 인격적으로 모독 하고 연차로 누르는 등 직장내 괴롭힘이 발생 하기도 하는데요.저는 해당 회사에 UIUX라는 포지션 중 UX라는 업무를 위해 뽑혀 일을 하고 있습니다. 저를 뽑은 사람이 아닌 다른 사람의 팀으로 옮겨 지게 되었습니다. 해당 팀에서는.UX 업무를 없신여기는듯한 태도와 상황적인 이유를 대며 1년 동안 UI 업무만 시키고 있구요. UI와 UX는 전혀 다른 전문분야인데 말입니다. 회사에서 제 직분에 대한 이해도 없이 사람을 뽑아 놓고 저의 커리어를 자기들 입맛대로 필요한 곳에 사용하고 있습니다.회사의 무지로 인한 저 역할이 변화 됨- 이것은 노무적으로 문제가 없는 걸까요? 저를 뽑아주신 저희 조직의 장님께 이런 사정을 말씀 드렸지만 참으라고만 말씀 하십니다. 하지만 저는 제 커리어가 걱정 됩니다. UI는 단순노동이고 UX는 생각과 많은 선택 과정이 있는 지식 노동자의 영역이라고 생각하기 때문입니다.