다소노력하는사자
- 임금·급여고용·노동Q. 저는 동의하지 않았는데 기본급 인하, 연장근로수당 인상 되는게 가능한가요?저는 연봉계약서를 서명하거나, 구두로도 동의하지 않았는데 기본급 인하, 연장근로수당 인상 되는게 가능한가요???????
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가 시 연봉협상 제외 및 연봉동결안녕하세요. 24년 5월 말 부터 연차소진 및 출산전휴가 중에 있는 중소기업 재직자입니다.근무하고있는 회사는 24년 1월에 연봉협상을 했어야하나 미뤄져 24년 5월에 휴직에 들어가기 전 연봉협상을 진행하게 되었습니다.그런데 저의 예정되어있는 육아휴직을 이유로 휴직을 앞두고있으니 연봉협상 대상자가 아니라고하는데요. 그리고 육아휴직이 끝나 25년 9월에 돌아와도 25년 26년에 대해 연봉협상 대상자가 안된다는 말을 듣게 되었는데 맞을까요?제가 알기론 출산휴가 및 육아휴직은 근속기간에 포함되고 있고 재직자로 알고 있습니다.이와 같이 불리한 처우를 받게 되면 노동법 등 위반 대상이 아닌지 확인 받고 싶습니다.