제일영감을주는카멜레온
- 임금·급여고용·노동Q. 해당사항도 실업급여 조건이 되는걸까요?안녕하세요근무기간중 회사 사정으로 인해약 6개월정도 급여를 이전달 급여(담당자가있을때 마지막으로 받은급여)로 계속 동일하게받고(연장수당,세금 등 고려x)이후 모자르게 받거나 더받는것에대해소급적용을 받았습니다.이러한 상황도 실업급여조건이될까요?자발적퇴사입니다.
- 임금체불고용·노동Q. 연차수당 일부 미지급 실업급여 신청시안녕하세요.전 회사에서 연장근무에 대한 수당 일부를 받지 못했는데 해당사유로 실업급여를 신청이 가능할까요?1. 해당사유로 실업급여 신청을하면 혹시 노동청에도 전회사에대한 신고가 자동으로 들어가는건가요?(회사에 불이익이있는지) 아니면 실업급여 자료는 실업급여 자료로만 쓰이는건지 문의드립니다.퇴사는 자발적퇴사입니다.연장수당 미지급 금액은 월별로 월급의 30프로 미만일거 같긴한데 기간은 거의 1년정도입니다.2.그리고 제가 받아야하는 연장수당을 계산할때는월별 초과근무시간 × 이직확인서상의 평균임금(5인미만 회사라 가산수당붙지않는것은 알고있습니다.) 이렇게 계산하면되는걸까요?3.5인미만 회사도 해당되는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 회사근무당시 5인이상이었다는것을 증명할수 있는 서류안녕하세요퇴사한 회사가 현재 5인미만인 것으로 확인되어제가 근무할당시에는 5인이상 회사였다는 증빙자료가 필요한상태입니다.혹시 제가 근무한 기간동안이나 입사했을때 시점에5인이상회사였다는 증명자료를 받을수있는 곳이 있을까요?예를들어 4대보험과 같은곳에서요
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 직전 3개월확인시 월급 산정기간도 고려해야하나요안녕하세요퇴직금 산정시 직전 3개월 급여로 산정하는것은 알고있습니다.근데 회사 월급산정기간이 (전달25일~이번달24일) ->말일 입금 이렇게 계산되고있습니다.제가 만약 8월31일까지 채운후 퇴사를하면직전 3개월 급여는 그냥 6,7,8월 급여로 봐야하나요 아니면 7월급여,8월급여, 나머지 5일분? 으로 보게되나요?